Изменение графика работы оператора в колл центре - законность введенных перерывов

Работаю в колл-центре, пятидневка, 9 часовой рабочий день! Работодатель установил обед 30 мин и 3 перерыва по 10 минут в течении дня. Отойти в туалет или банально налить чай в не этих перерыв запрещено. Вопрос законно ли это? Насколько мне известно, у сотрудника должен быть обед не менее 45 минут и каждые два часа перерев не менее 10 минут, помимо туалета.

Работаю кассиром в гипермаркете по 12 часов. При 12 часовом рабочем дне обеденный перерыв 30 минут. Но бухгалтерия оплачивает 10 часов 50 минут. По регламенту предприятия перерывы по 10 минут каждые 2 часа. Но кассиров не хватает и нас выпускают на перерыв через 3-4 часа. Второго перерыва 30 минут не дают. Обращалась к директору гипермаркета. Которая сказала. Что у нас обед 1 час. вправе ли я требовать второй обед или время отдыха вторые 30 минут и как законно решить эту проблему?

Я работаю 12 час смена минус обед = 11 часов. С 13 до 20 без перерыва, ночью с 1 до 8 без перерыва. Правильно ли это должен ли быть перерыв? Раньше был перерыв пол часа с 5.00 до 5.30 место работы морской порт, вредное производство, докер механизатор.

Работаю ФГУП Почта России. 12-ти часовой рабочий день. У нас был 1 час обед и 2 перерыва по 15 минут за 12 часов работы. Сейчас обед убрали и сделали всего 2 перерыва по 30 минут за 12 часов работы. Скажите пожалуйста, это законно? Если нет, то куда надо обратиться?

У нас 8 часовой рабочий день за компьютером, и один час перерыва на обед.

По закону входит ли в этот час перерывы на отдых от компьютера?

Учитывая то что ещё порой отвлекаешься минут на 10-15 на общение с клиентами. Т.к непосредственно работа на сервисном центре.

Работаю 12 часов. Раньше был обед один час и два перерыва по 15 минут. Теперь нам сделали обед четыре часа, имеет ли работодатель на это право?

Я работаю уборщицей, восьми часовой рабочий день и всего один перерыв[на обед 1 час].Я слышала что после 1 часа физического труда положен перерыв 10 минут, нам в этом отказали потому что у нас не тяжелый труд. Правомерно ли это.

У нас на работе плавающий график обеденного перерыва, 8 часовой рабочий день. Скажите, пожалуйста, могу ли я по трудовому кодексу взять обедненный перерыв один день 40 минут, а оставшиеся 20 минут добавить на следующий день, чтобы получилось 80 минут?

Начальник говорит что час перерыва на обед не оплачивается. Хотя перерыва в 1 час нет. Перерыв состоит из 4 раз по 15 минут. В договоре это не указанно. За обед тоже не доплачивают. Законно ли мне не доплачивают за один час работы?

Наш новоиспеченный руководитель икак не может определиться с нашими перерывами. Поменяв график перерывов в третий раз она установила 1 час перерыва на обед, и два перерыва по 15 минут.

На последний перерыв мы ходим в 16.00, следовательно потом приходится сидеть до 21.00 без перерыва.

Работа целый день за компьютером и сидячая.

Так вот у меня вопрос: имеем ли мы право на дополнительные короткие перерывы, плмимо установленных руководителем?