Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правомерно требовать изменение даты увольнения и перерасчета заработной платы в случае отсутствия выдачи трудовой книжки и задержки расчета из-за болезни начальника отдела кадров?

07.04.2005, 13:55
• г. Москва

Правомерно ли требовать от работодателя изменения даты увольнения и перерасчёта заработной платы, если в последний день работы мне не выдали трудовую книжку и расчёт всвязи с болезнью начальника отдела кадров.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Очень даже правомерно. Расчет производится в последний день работы. Вы вправе отказаться забратть трудовую книжку, если с вами не произведен расчет. Срок для обращения в суд - 1 месяц. Не пропустите.

С уважением адвокат Савко Елена Адамовна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги