Такая ситуация. Работница пенсионерка, принесла заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предоставила справки от родителей, что они не получают пособия по уходу за ребенком и не находятся в отпуске. Оформили. Но допустили ошибку, я б сказала недосмотрели. При оформлении, такого отпуска мамочка обычно выходит после отпуска по беременности и родам, но в нашем случае бабушка, все прописанные в законе документы для оформления отпуска по уходу за ребенком от нее истребованы. ФСС настаивает, что нам необходим мамин больничный лист, по которому вообщем то мы должны были определить дату ухода в отпуск бабушки. Проблема в том, что ФСС отказывает в возмещении, требуя документы от мамы ребенка, т.е больничный лист и заявление на отпуск по бер. и родам. И мы вроде как в просак попали, приостановили выплаты. Мама ребенка отказывается предоставлять такие документы, ссылаясь на то, что мы не имеем право их требовать. Подскажите пжлста как нам действовать в такой ситуации?

Как решить вопрос о выплате по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопросы о продолжении декретного отпуска для бабушки-пенсионерки и возможности получения пособия при отсутствии

Вопрос по декретному отпуску по уходу за ребенком, оформлен по месту работы бабушки-пенсионерки. После окончания учебы мама ребенка не работает. Имеет ли право бабушка пенсионерка продолжать находиться в отпуске до полутора лет и получать пособие? Мама будет находиться дома, имеет ли право работодатель бабушки отказать ей в продолжении декретного отпуска... Заявление подписано до полутора лет... остается еще пол года... и не откажут ли пенсионерке написать заявление еще до 3-х лет... А если родится второй ребенок, в этом случае могут продлить отпуск бабушке, или на второго ребенка дают только матери?

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, если мама получает пособие через соцзащиту?

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком 10 мес. на работающую бабушку. Мама пособия получает через соцзащиту. Как быть с пособием? Надо маме писать заявление об отказе от пособия, тк при оформлении отпуска бабушки к пакету документов нужно приложить справку о том, что мама не получает пособие?

Читать ответы (1)

Когда бабушка может написать заявление на уход за ребенком

Помогите разобраться в вопросе. Бабушка уходит на сокращенный рабочий день и оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама и папа ребенка официально трудоустроены и продолжают работать на своих рабочих местах. Мама пособие по беременности и родам по договоренности с работодателем не получала и в отпуск по беременности и родам не уходила. С какого времени бабушка может написать заявление по уходу за ребенком - с момента когда собраны все документы на оформление пособия до 1,5 лет или со дня окончания отпуска по беременности и родам мамы, указанного в больничном листе (напоминаю, этот отпуск она не оформляла и денежную выплату за него не получала, больничный лист остался у нее на руках) ?

Читать ответы (3)

Может ли мама уйти в отпуск по уходу за ребенком, если бабушка уже находится в отпуске по уходу и получает пособие

Если бабушка находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие, то может ли мама уйти в отпуск по уходу за ребенком (без выхода из отпуска бабушки), но при этом не получать пособие.

Читать ответы (2)

Как бабушке получить справку с работы о том, что дочь не находится в отпуске по уходу за ребенком?

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получает пособие,14 марта нужно выходить на работу, бабушка хочет взять отпуск с 1.5 лет с 14 марта, как получить справку с работы мамы, что она не находится в отпуске по уходу? Бабушке нужно заранее написать заявление, а мама в это время еще в отпуске по уходу.

Читать ответы (1)

Корректное указание дат при смене отпуска в связи с беременностью и родами

Разъясните, пожалуйста. Женщина, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, принесла больничный на отпуск по беременности и родам на второго ребенка. Она хочет прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить отпуск по беременности и родам на второго ребенка. Так всё понятно, но вопрос заключается в правильном указании дат. Может она написать в заявлении: «Прошу Вас с 10.05.2016 прервать предоставленный мне отпуск по уходу за реб. до достижения им возраста 1,5 лет и предоставить мне с 10.05.2016 (дата б/листа) отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по БиР». Получается с одной и той же даты прерывание отпуска и уход в другой отпуск (чтобы ей не выходить на работу на один день).

Читать ответы (3)

Когда бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком

Помогите разобраться в вопросе. Бабушка уходит на сокращенный рабочий день и оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама и папа ребенка официально трудоустроены и продолжают работать на своих рабочих местах. Мама пособие по беременности и родам по договоренности с работодателем не получала и в отпуск по беременности и родам не уходила. С какого времени бабушка может написать заявление по уходу за ребенком - с момента когда собраны все документы на оформление пособия до 1,5 лет или со дня окончания отпуска по беременности и родам мамы, указанного в больничном листе (напоминаю, этот отпуск она не оформляла и денежную выплату за него не получала, больничный лист остался у нее на руках) ? Если положен сразу, то на основании каких документов это возможно?

Читать ответы (3)

Вопрос - Может ли бабушка-пенсионерка оставаться в декретном отпуске и получать пособие, если мама ребенка не работает?

Вопрос по декретному отпуску по уходу за ребенком, оформлен по месту работы бабушки-пенсионерки. После окончания учебы мама ребенка не работает. Имеет ли право бабушка пенсионерка продолжать находиться в отпуске до полутора лет и получать пособие?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить вопрос о выплате по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Москва - онлайн услуги юристов