Подписание документа о согласии на обработку и передачу персональных данных - законность и возможность увольнения

• г. Дубна

На предприятие дали подписать документ.

Согласие на обработку персональных данных, первая часть которого основана на 152 ФЗ, а во второй говорится о передачи моей личной информации 3 м лицам, и на бессрочной основе. И говорится что я своей волей даю согласие, но ответсвенен за эти данные.

Как я понял по закону те данные которые я дал работодателю достаточны ему, и он не должен больше что либо спращивать с меня.

Являются ли его действия законными и могут ли уволить с работы, мотивирую что не имеют доступ к моим данным так как я их не дал?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Действия работодателя законны, при увольнении не забудьте это согласие отозвать.

Спросить

Да Артем, действия работодателя законны, такие согласия спрашивают сейчас даже в школах и детских садиках.

Спросить

Дубна - онлайн услуги юристов