Или это отдельные приказы? И еще, где это в законодательстве отражено. Большое спасибо.
Одним приказом принять на работу и уволить с работы Вы не можете.
Смотрите Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 года № 71 а
(с изменениями 6 апреля 2001 года) "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты..."
Данным постановлением утверждены, в частности, форма Приказа
(распоряжения) о приеме на работу (форма Т-1), а также форма.
Приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора
(контракта) -- форма Т-8.
