Мне пожалуйста могу ли я одним приказом уволить или принять на работу?
Или это отдельные приказы? И еще, где это в законодательстве отражено. Большое спасибо.
Одним приказом принять на работу и уволить с работы Вы не можете.
Смотрите Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 года № 71а
(с изменениями 6 апреля 2001 года) "Об утверждении унифицированных
форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты..."
Данным постановлением утверждены, в частности, форма Приказа
(распоряжения) о приеме на работу (форма Т-1), а также форма
Приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора
(контракта) -- форма Т-8.
Похожие вопросы
Ситуация такая. Меня хотят уволить из федерального бюджетного учреждения за неоднократное (3 ответa)
адвокат Окунькова Татьяна Михайловна:
Обжалуйте приказ о наложении в отношении Вас дисциплинарного взыскания в суд.
юрист Антюхин Алексей Владимирович:
Здравствуйте! Просто так уволить не могут, самое главное ничего не подписывать в данном случае.
юрист Пайгусов Андрей Павлович:
Александр, вопрос требует изучения и ответить однозначно на него трудно. Хотелось отметить, что включение в формулировку основания увольнения слова "
юрист Садыков Ильдар Фанисович:
Здравствуйте, уважаемый Петр Викторович! Если только в августе работодатель ознакомил c приказом, то нет оснований для увольнения согласно ст.