Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий день накануне выходного дня.

12.04.2013, 19:54
• г. Обнинск

Рабочий день накануне выходного дня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Есть обязанность по сокращению перед праздничным днем - ст. 95 ТК РФ ее закрепляет. В вашем же случае работодатель не обязан сокращать и перекраивать график, но может в принципе это сделать, установив обед в 48 минут и тогда в пятницу 1 час сэкономится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Обнинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
09.06.2015, 19:20

Назначение рабочих на ремонт в выходной день - правомерность действий директора и условия привлечения служащих

Накануне выходного дня бригаде был объявлен приказ директора завода о работе в день отдыха на ремонте вышедшего из строя парового котла. Два слесаря отказались на работу не вышли, за что были наказаны в дисциплинарном порядке. Правильны ли действия директора? В каких случаях разрешается привлечения рабочих и служащий к работе в выходной день.
Читать ответы (1)
Ольга
18.08.2007, 11:18

В каких случаях привлечение рабочих и служащих к работе в выходной день.

Накануне выходного дня нашей бригаде был объявлен приказ директора завода о работе в день отдыха-ремонте вышедшего из строя парового котла, два слесаря из нашей бригады не вышли на работу, за что были наказаны в дисциплинарном порядке. Правильны ли действия директора. В каких случаях привлечение рабочих и служащих к работе в выходной день. Как компенсируется работа в выходной день.
Читать ответы (1)
Юлия
09.03.2016, 22:07

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Читать ответы (1)
Светлана
13.07.2014, 15:36

Рабочий день в организации сокращается на 45 минут в пятницу

В организации рабочий день в пятницу сокращен на 45 минут (в ПВТР не конкретизированы категории работников, на которых это распространяется). На сколько должен быть сокращен рабочий день в пятницу накануне нерабочего праздничного дня?
Читать ответы (2)
Ляля
10.10.2017, 11:49

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
Читать ответы (3)
ЛЮДМИЛА
11.12.2017, 18:33

Влияние праздников на рабочий график и оплату в декабре 2017 года

Мои сотрудники работают по скользящему графику с 40 часовой рабочей неделей. В декабре 2017 года норма рабочего времени составляет 21 рабочий день. Если они будут работать 30 декабря в субботу, то это будет 22 рабочий день. Выходной понедельник 1 января является праздничным днем и не может использоваться в качестве последующего выходного дня. Отдыхать в любой другой предыдущий день не разрешают. Могут ли быть продлены НОВОГОДНИЕ каникулы или оплачен этот дополнительный 22 рабочий день?
Читать ответы (1)
Татьяна.
26.03.2018, 10:42

Какую дату выбрать для увольнения сотрудника по трудовому договору на сезонные работы - 31 марта или 2 апреля?

Доброго времени суток! Сотрудник принят по трудовому договору, заключенного для выполнения сезонных работ, увольнение попадает на выходной день. Какой датой лучше уволить (дата составления приказа накануне - 30 марта, а дата увольнения в выходной 31 марта (т.к. 31 марта работа по графику и в табеле поставлен рабочий день) или уволить после выходного в рабочий день и дата увольнения и дата составления в приказе будут совпадать-02 апреля)?
Читать ответы (1)