Куда отдавать пропуск на работу после увольнения

У меня такая ситуация. Работал слесарем, уволился 6 дней назад, ни расчетных ни зарплаты ни паступало, обещают наличными отдать, но раньше все приходило на карточку, таких нас 6 человек. Куда можно обратиться за помощью? И 2 вапрос: можно ли обратиться в прокуратуру на проверку компании, так как оказалось, что мы являлись не наемными работниками, а пайщиками в Производственном кооперативе? И вообще законно ли нас так было трудоустраивать, без оплаты налогов?

После увольнения в мае 2010 г. Задолжность составляет 100 т. руб. В июне выдали 10 т. руб. А теперь говорят нет денег. Предприятия работает заказы есть помогитекуда обратиться.

Я не вышла на работу своевременное из первого декретного отпуска (15 января 2019 г), 6 марта снова в декрет... Меня просят уволиться по собственному желанию, так как вовремя не обратили внимания, что меня нет на рабочем месте... Могут ли уволить по статье? И полагается ли мне при увольнении по собственному желанию, какой либо денежный расчёт?

Если я уволилась с предыдущей работы проработав там 2 года и у меня будет малыш, и сейчас устроилась на новую работу дадут ли мне декретные когда пойду в декрет.

В феврале были пропуски на работе. Больничный лист не предоставила. В марте вышла на работу, отработала смену и ушла в отпуск. 2 апреля, директор сообщила об увольнение. Законно ли такое увольнение? Ведь после пропусков была отработана смена, прошел отпуск. И спустя только месяц увольнение. Уволили 18 мая.

Пройдя через проходную предприятия я предъявил пропуск на вход с копией паспорта, утром выходя с проходной меня сотр. Охраны не выпустил домой сказав что д.б. оригинал паспорта. Я ей ответил что меня на работу пропустили с копией паспорта заверен. ОК.моей организации, на что та ответила, что та новая сотрудница не знала и пропустила.. сотрудница не выпуская меня сказала что я нарушаю пропускной режим, слово за слово произошел спор, тут начкараула и охраник стали забирать мой пропуск я им его не отдал,, далее сотрудник чоп стала выхватывать мой пропуск, другие охранники стали удерживать меня, в итоге получился инцидент. На следующее утро начальник моей организации сказал отдать пропуск охране предприятия на котором находится моя организация, в итоге я сдал нач. кару предприятия пропуск, сейчас они меня не пускают на территорию предприятия где находится моя организация для выполнения своих должностных обязанностей, мативируя тем что забрали пропуск за неадекватное поведение и поэтому пропуск не отдают, директор моей организации уволить меня не может и не хочет, т.к. нарушений со стороны должн. Обязанностей нет. Но и в организацию на работу я не могу пройти т.к. пропуска у меня нет и не отдают, служба безопасн. Предрпиятия. По положения я должен предявить докум. Удостов. Личн но там не указано оригинал или копия. Хотелось бы узнать законны ли действия сотр. ЧОА и могут ли они изымать и не отдавать мой пропуск.

Увольняюсь с должности помощника судьи на испытательном сроке (за 3 дня), судья требует чтобы после увольнения приходила и доделывала то, что после меня останется несделанное, куда обращаться на такие действия судьи и правомерно ли это?

При увольнении с работы мне необходимо сдать спецодежду. Но у меня лично нет возможности её сдать. Каким способом можно передать на бывшую работу спецодежду, и пропуск?

Я планирую выйти на работу после окончания декрета (30 января), ребёнку 1,6.звоню на работу чтоб сообщить о выходе, а мне говорят вы попадёте наверно под сокращение. Скажите мне положена какая то выплата или только декретные до 1.6.и все от законно сделано?

Могу ли я будучи уволенным с основного места работы 17 августа. Устроиться на новое основное место работы 18 августа? Проблема в том, что у меня увольнение на второй работе (по совместительству) приходится на 23 августа.

Пять дней прошло. Посмотрели по записи камеры, что работник выходил с территории предприятия пьяным после рабочего времени. Могу ли его уволить?

Скажите пожалуйста, есть какие нибудь сложно, приоформлении на работу после увольнения п.1 ч.1 ст.77 Т.к.

Я не вышла на работу по причине похорон брата мужа на 9 ч. Работаю сутки через трое, приступила к работе только в 17 часов доработала до окончания смены. Заранее предупредила инспектора бюро пропусков, чтоб та в свою очередь предупредила начальника команды. Замены не нашлось, требовали срочно выйти. Теперь готовят бумаги на увольнение, руководствуясь тем, что имеют право отпускать на похороны только родителей и детей. В праве ли они меня уволить, как мне отстоять свои права?

В праве ли я подать в суд если 14 я позвонил на работу что меня не будет а 15 принес документ с поликлиники с печатью а меня попросили написать обьяснительную и уволили трудовую я не забирал считаю это не законым.

Я Сегодня уволилась 06 августа. И с 06 августа же оформила больничный. Заплатят ли мне 100%? Как мне на время бол личного устроиться на другое место работы безболезненно для обоих сторон?

Частный работодатель не отдаёт после увольнения зарплату? При поступлении одна ставка, после увольнении нет выплат совсем.

Я уволена по ст 178 тк рф с 15.09.14. смогу ли я получить выплату за фактические дни нетрудоустройства за третий месяц если я устраиваюсь на работу с 10.12.14? спасибо.

Я работаю в поликлинике сестрой-хозяйкой и завхозом, хочу уволиться, что бы мне пересчитали пенсию, а потом обратно устроиться. Имеет ли право работодатель не взять меня обратно на работу?

Куда отдавать справку о смерти родителя в какую организацию.

После увольнения я устроилась на новую работу на другой день и проработала по контракту 1 месяц, после чего была уволена. Какой размер пособия по безработице назначается в таком случае?