Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в графике работы и командировка для водителей грузовых транспортов в дорожной организации

13.04.2013, 19:42
• г. Жирновск

Я работаю водителем грузового транспорта до 10 тонн в дорожной организации. На данный момент график с 8 до 17. 5-дневка но как и в прошлый год выйдет приказ, в связи с производственной необходимостью, график с 7 до 19.6-дневка, и ещё при этом отправляют в командировку за 130 км, командировочные выдают 250 руб в сутки, и оплачивают питание, жильё.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. О смене графика работы Вас обязаны предупредить за 2 месяца, при этом прослеживается явная переработка, следовательно, Вам обязаны оплатить сверхурочные.

2. Средства на питание Вы можете получить на руки по договоренности с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Владимир Иванович
18.08.2017, 11:12

Вопрос выплаты командировочных при организации отправки в командировку на 15-17 часов

Организация отправляет в командировку время в пути 15-17 часов проживание и питание за счет принимающей стороны командировка по приказу должна ли организация выплачивать командировочные.
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
30.10.2014, 19:46

Выплата суточных в командировке - обязательна или нет?

Работаю в казенном учреждении. Сумма командировочных составляет 150 рублей. Отправляют в командировку. Бесплатное проживание и питание. Питание в сутки составляет 197 рублей. Мне должны выплачивать суточные?
Читать ответы (1)
Дмитрий Александрович
15.10.2014, 19:24

Могу ли я отказаться от командировки, пока не выплатят командировочные на карту?

Работаю региональным водителем экспедитором, отправляют в командировку на два дня но командировочные переводят на карту спустя 2-3 дня. Вопрос могу ли я отказаться от командировки пока невыплотят командировочные.
Читать ответы (1)
Олег.
07.09.2017, 11:05

Вопросы о праве администрации на отправку в командировку без согласия сотрудника и невыполнении авансовых выплат

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли права администрация отправить в командировку по приказу без моего согласия, а так же при том не выдаются авансовые деньги на про питания и проживание, а если оплатят после командировки, то 150 рублей в сутки. И еще, если я хоть раз по приказу был переведен в другой график и в другую смену, в приказе они имитируют производственная необходимость? Спасибо с уважением к Вам!
Читать ответы (1)
Георгий Николаевич
28.11.2014, 10:56

Опыт работы полицейским в МВД России - командировка, переработка и выплаты

Работаю в МВД России Опочецкий должность полицейский ППСП стаж работы 3 года, сразу же после учебного центра отправили в командировку в СКР на 180 суток. Уже в командировке узнал, что в командировку не могут отправлять со стажем менее 3-х лет. В комендировке был график сутки через сутки, в данный момент график сутки через двое, я понимаю что и при таком графике идет переработка, на что начальник отвечает что мы не дорабатываем. Правомерно ли это? Хочу у Вас поинтересоваться какие выплаты должны быть при сокращении? И можно ли добиться выплат если поднять все графики работы с обращением в суд. И вообще на что можно рассчитывать?
Читать ответы (2)
Владимир Николаевич
11.01.2015, 13:00

Водителю грузового автомобиля, превышающего грузоподъемность - какие наказания могут быть?

Я работаю водителем грузового автомобиля общая масса авто 8 тонн грузоподъемность 3 тонны грузить приходится до 5 и тонн. Какое наказание мне грозит? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.06.2017, 08:58

Отказ убытия в командировку до выплаты командировочных - как составить правильный рапорт

Отправляют в командировку. Командировочные не выплачивают. Как правильно написать рапорт об отказе убытия в командировку до выплаты командировочных?
Читать ответы (2)
Виктория
31.03.2015, 18:03

Изменение графика работы - несогласие с работой в ночное время

На данный момент работаю в графике 2/2 с 9 до 21, уведомили о смене графика за 2 месяца на 2/2 с 12:00 до 00:00, я ознакомилась, подписала, но указала что ответ заранее не дам. Сейчас подходит время начала работы по новому графику, руководство озвучило, что работать дальше либо по этому графику, либо никак по другому, увольняться с выплатой выходного пособия. У других сотрудников также изменения в графике, некоторым кто работал в 5-ти дневку поставили мой график с 9 до 21. Я работать с новым графиком не отказываюсь, но не могу в силу тех обстоятельств, что езжу домой на общественном транспорте, после 00:00 идет по расписанию один рейс моего автобуса в 00:27, поэтому боюсь, а вдруг автобус уедет раньше я на него не успею и останусь ночевать на остановке, объяснила это начальнику, на что мне ответили, мол в связи с производственной необходимостью нам так удобно изменить сотрудникам график, могу я в связи с этим ночным временем еще как то оспорить это.
Читать ответы (2)
Вера
07.11.2007, 09:46

Как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ.

Прошу разъяснить и рассудить нас. Внешний совместитель был в командировке. Вправе ли мы были посылать его? Ведь отправляя работника в командировку, организация оплачивает ему командировочные расходы. А командировочные расходы – это и налог на прибыль, и НДС, и ЕСН, и НДФЛ. как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ. Это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Таким образом, понятие «командировка», равно как и «командировочные расходы», применимо только к тем работникам, которые работают в организации на основании трудовых договоров (письмо Минфина России от 13.11.2006 № 03-03-04/1/755). Так оформлять ли нам командировку совместителю?
Читать ответы (1)