Правила начала очередного ежегодного отпуска для медсестер с графиком работы \'сутки через трое\' по закону

• г. Нижний Новгород

Я работаю медсестрой с графиком работы сутки через трое, скажите пожалуйста с какого дня после последней отработанной суточной смены по закону должен начинаться мой очередной ежегодный отпуск? Имеют ли право отправлять меня в отпуск после отработанной суточной смены уже на 3 й день? Я всегда считала работник отдыхает три дня (отсыпной и два выходных) и после этого уже идет в отпуск! На что можно ссылаться если я права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательством - это не регулирует.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Сергей
20.05.2015, 11:12

Когда должен начинаться ежегодный отпуск после 12-часовой смены? Обязан ли работодатель предоставить выходные перед отпуском?

С какого дня после последней отработанной 12 часовой смены по закону должен начинаться очередной ежегодный отпуск? Обязан ли работодатель дать выходные после смены или можно сразу отправлять сотрудника в отпуск?
Читать ответы (1)
Шарова Марина Валентиновна
19.09.2014, 16:47

Очередной отпуск после смены - соблюдение законодательства и защита прав работника

Законно ли мне ставят очередной отпуск сразу на следующий день после суточной смены при графике работы сутки через трое, т.е с выходного дня. Ведь за сутки я практически отработала три рабочих дня, мне положено три заработанных выходных. Какие законы защищают мои права, если они есть? Благодарю за ответ.
Читать ответы (3)
Владимир Москаленко
30.05.2021, 20:44

Законность назначения отпуска после смены и защита прав работника

Законно ли мне ставят очередной отпуск сразу на следующий день после суточной смены при графике работы сутки через трое, т.е с выходного дня. Ведь за сутки я практически отработал три рабочих дня, мне положено три заработанных выходных. Какие законы защищают мои права, если они есть? Благодарю за ответ.
Читать ответы (3)
Игорь
17.05.2016, 19:26

Спор о начале отпуска - законны ли действия администрации?

Работа сутки через трое. Последняя смена перед отпуском 01.07 Отправляют в отпуск 03.07.-в мой выходной после отработанной смены. Я считаю, что отпуск должен начинаться с с 05.07,после того, как я отгулял мои положенные выходные. Законны ли действия администрации.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.06.2016, 03:46

Возможно ли отправлять на отпуск после отработанной смены на второй день и продолжать отдых еще два дня?

Имеют ли право отправлять меня в отпуск после отработанной суточной смены уже на 2 й день, ведь отдых то по идее продолжается ещё 2 дня.
Читать ответы (2)
Валентина
25.01.2014, 18:01

Можно сформулировать следующий заголовок - \nИзменение графика отпусков мужа

Муж работает сутки через трое, сейчас у них составляют график отпусков. Все предыдущие годы отпуск у него начинался через три дня после отработанной смены (например, смена 17,отпуск с 21 после трех выходных), сейчас составили график отпуска через 2 дня после отработанной смены (смена 17,отпуск с 19 или 20)Законно ли это, ведь после суток у него три выходных дня? На какую статью ТК ссылаться, если это неправомерно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
05.07.2018, 08:33

Я работаю сутки через трое. Законно ли отправлять меня в отпуск сразу после суточной смены в мои законные выходные?

Я работаю сутки через трое. Законно ли отправлять меня в отпуск сразу после сутосной смены в мои законные выходные?
Читать ответы (1)
Ильдар
11.09.2015, 08:19

Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?

Работник со сменным графиком работы (сутки через трое) должен выходить в день по завершению отпуска до следующей своей смены если промежуточные дни между сменами выпадают на выходные дни (суб., воск.) Пример: дежурные смена 11 и 15 сентября, отпуск до 11 сентября включительно, выходные дни по календарю 12,13 сентября. Так обязан работник при сменном графике работы отрабатывать по 8 часов 12,13 сентября, либо должен отдыхать и выйти в свою смену 15 сентября?
Читать ответы (2)
Ольга
19.12.2015, 17:10

Медсестра мотивирует переработку перед отпуском, но имею ли я право на два выходных? Ссылка на статью закона

Работаю медсестрой сутками. 28 декабря последние сутки, часы на ставку полностью отработаны. С 31 декабря подписан приказ на отпуск. Главная медсестра поставила в табель без моего согласия день (переработку 7 часов) на 30 декабря. Мотивирует тем, что в отпуск я обязана уходить на следующий день после окончания смены, т.е. нельзя чтобы после суток перед отпуском было ДВА выходных. Имею ли я право на два выходных после суточной работы накануне отпуска. Если можно с ссылкой на статью закона. Спасибо!
Читать ответы (1)