Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять отпуск после окончания оплачиваемого ухода за ребенком, если до декрета был проработан определенный срок

14.04.2013, 19:50
• г. Ступино

У меня заканчивается опуск по уходу за ребенком, могу ли я взять после него отпуск, т к я перед декретом его не брала. До декрета на предприятии я проработала 6 месяцев. И как он будет насчитываться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, да можете, согласно ст. 260 ТК РФ

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2013

Отпуск предоставляется независимо от стажа работы до ухода в декрет, то есть полностью

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ступино - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
09.04.2016, 20:43

Как будут рассчитываться отпускные при прерывании декрета или после него

Я ухожу в декрет в июне 2016 г. Отпуск у меня 56 дней и брать до декрета я его не хочу. Но если я выйду в отпуск, прервав декрет или сразу после него, как будут рассчитываться отпускные? По выплатам по уходу за ребенком или по зарплате перед декретом? И могу ли я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, находясь в декрете или перед ним? В этом году в отпуске не была.
Читать ответы (1)
Светлана
09.07.2008, 18:30

Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.

Уволилась с предприятия, получила компенсацию за отпуск. Сразу же устроилась в то же предприятие в мае, но временно, пока работник находится в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре мне уходить в декрет. Перед декретом хочу взять отпуск. Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
07.12.2014, 10:38

Возможность взять ежегодный отпуск перед декретным отпуском - правовые аспекты и ограничения.

Женщина вышла из отпуска по уходу за ребёнком, проработала 6 месяцев и опять собралась в декрет. Может ли она перед декретом взять ежегодный отпуск на 28 календарных дней?
Читать ответы (2)
Нина
10.12.2015, 16:32

Возможность взять отпуск перед декретом за новый рабочий год после прежде пройденного отпуска и декретного отпуска

Принята на работу 1.11.14.отпус 28 дней до 1.11.15 отгуляла. С 1.02.16 декрет. Могу ли взять отпуск 14 дней перед декретом за новый рабочий год.
Читать ответы (1)
Юля
26.09.2015, 15:23

Правила начисления декретных и пособий при окончании отпуска по уходу за ребенком

В апреле 2016 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. На работе проработала до дикрета 8 месяцев. Сейчас беременна третьим, месяц ухода в дикрет март 2016. Как будут насчитаны дикретные и пособия.
Читать ответы (1)
Елена
16.03.2006, 06:43

Могу ли я на новом предприятии взять полный отпуск 28 календ.

Я беременная. Меня уволили по переводу на другое предприятие. На старом предприятии я свой отпуск отгуляла, оставшиеся 5 дней мне компенсируют. Могу ли я на новом предприятии взять полный отпуск 28 календ. Дней. перед декретом. Ведь есть такой закон: что беременная независимо от того сколько она проработала на предприятии может взять отпуск перед декретом или после него?
Читать ответы (1)
Ольга
12.05.2017, 08:33

Можно ли взять отпуск после закрытия больничного листа перед декретом?

Я работаю учителем в школе, у меня отпуск 56 дней. В середине июня я ухожу в декрет и, соответственно, не успеваю сходить в отпуск перед декретом. Могу ли я взять его сразу после закрытия больничного листа, перед началом выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или уже только после выхода из декрета.
Читать ответы (3)
Яна
07.04.2016, 07:22

Ситуация с выходом на новую работу после декрета - есть риск сокращения или лучше искать новую должность?

Я в декрете, сижу по уходу за ребенком до 3 х лет, заканчивается 15 августа, мою ставку сократили, сейчас в положении и снова в декрет ухожу 17 сентября. Меня сократят? Как быть? Или устраиваться сейчас на новую работу? Отпуск перед декретом брала.
Читать ответы (1)
Евгения
10.08.2015, 12:25

Вопрос о возможности получения отпуска перед декретом после возвращения на работу из отпуска по уходу за ребенком

Вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, когда малышу было 1,5 года,12 декабря, проработала еще 5 месяцев и 1 мая ухожу снова в декрет положен ли мне отпуск перед декретом.
Читать ответы (1)