Ответственность стажера за недостачу без подписанного договора - что делать в данной ситуации?

Как мне поступить в данной ситуации. Я работаю магазине одежды с 24.03.14 по сегодняшний день. Ни каких договоров мне не давали подписывать только взяли трудовую книжку. Сегодня на телефон пришла смс от старшего продавца что украли кожанную куртку за 20700 и все теперь должны скидываться по 2100 (выкупаем с 40% скидкой). Деньги требуют принести уже завтра. Вот тут и возникает вопрос, должен ли стажёр платить недостачу?

В середине апреля сына взяли стажером в магазин Высшая лига. Прошло, наверно с неделю, поменялось начальство в магазине. Потом началась ревизия. Выяснилось, что в магазине недостача. Все продавцов, кто не ушел из магазина, обязали выплачивать эту недостачу. Сын к тому времени еще не был даже оформлен про трудовой, но нему сказали, что он тоже должен платить. Он проработал в течение месяца стажером и ушел оттуда., его так и не оформили. За месяц, который он там отработал, ему заплатили 1436 руб, объяснив что с него тоже, как со всех, высчитали за ту недостачу, которая произошла до него, за воду, которую им привозили для питья ну ит. д.

Имею ли я право отказаться платить недостачу, если подписала договор о коллективной материальной ответственности?

Вопрос: может ли работодатель привлечь к материальной ответственности или полной материальной ответственности если между ним и сотрудником заключен трудовой договор с пунктом начальник участка несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию\учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. Также есть должностная инструкция с пунктом Материальная ответственность стороны договора наступает за прямой действительный ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате её виновного противоправного поведения. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а так же необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам. Дополнительных договоров о мат. ответственности не составлялось, сейчас идет испытательный срок, записи в трудовой книжке нет (хотя прошло уже два месяца) и она находится дома. По сути: Нужно уволиться (имеется более выгодное предложение), но заявление сначала просто не принимали, а теперь угрожают написать заявление в прокуратуру что якобы продал материалы организации если продолжить настаивать на увольнении. Опасаюсь что это возможно и что могут найти ложных свидетелей. Как можно себя обезопасить?

Я устроилась в продуктовый магазин 3 месяца назат первая ревизия прошла с минусом 3 тыс. Рублей вторая с плюсом 1800 рублей. 3 ревиция с минусом 10000 тыс. рублей. Я и моя напарница нечего не брали. Из документов я подписала трудовой договор прямо в магазине и материальную ответственоть. А у напарницы взяли только ксерокопии документов договора она не подписывала. Магазин не охраняется камер нет стеклянная дверь. Недостачу сказала платить в полном обьеме двоим. Я поняла давним ревезии и там у всех были недостачи. Могу ли я онулировать договор материальной ответственности? И не платить недостачу? Спасибо.

Я работаю неофициально (даже трудовой договор не заключён), директор заставляет подписать рассписку следующего содержания: Я...паспорт... выдан..., выполняя функции кассира в магазине № ... ООО Пальмира, понимаю, что не выдача кассового чека за покупку, или сознательно занижение суммы чека (сканируется штрихкод с более дешёвого товара, является грубым нарушением моих обязанностей и приравнивается к воровству. Обязуюсь при совершении мною вышеуказанных нарушений компенсировать сумму нарушения и оплатить штраф в кассу ООО... 90 000 руб. А так же договор материальной ответственности. Знаю, что это не законно. На какие статьи мне опираться? ПОдскажите пожалуйста.

Как отказаться от коллективной материальной ответственности на законных основаних, если сотрудники склада против этого, руководство только хочет ввести КМО, на данный момент у нас заключён договор о МО.

Работаю без трудового договора, но подписала договор материальной ответственности. В случае недостачи что может быть?

Должен ли стажёр платить за недостачу после ревизии.

Я только начала работать в магазине обуви. Обувь дорогая. Хазяин требует чтобы я подписала договор о материальной ответственности. Имею ли я право его подписывать если я работаю неофициально?

Трудовой договор со мной подписан в августе 2021 года, с той же даты я и приступил к работе. Сейчас работодатель подготовил для меня должностные инструкции и договор материальной ответственности и требует подписать. Правомерно ли это? (работаю в строительной компании и закупаю материал на объект)

Меня зовут Елена! Устроилась на работу 22 февраля, трудовой договорне подписан, материальная ответственность тоже не подписана. При увольнении требуют отработать 2 недели и заплатить за недостачи без ревизии.

Работаю в магазине по договору ГПХ три месяца. Хочу уволиться в январе, но мне сказали, что не подпишут заявление об уходе и не дадут расчет до локальной ревизии. Имеют ли право так поступать, если я подписывала договор о материальной ответственности?

Несёт ли стажёр материальную ответственность за испорченное оборудование?

Дочь без трудового договора работала в ресторане, но подписала договор о материальной ответственности. Могут с нее при увольнении взыскать недостачу?

Я в ноябре месяце 2021 года написала заявление на прием на работу, до сих пор не подписала приказ о приёме на работу и не получала трудовой договор, хочу теперь уйти с данной работы. Надо мне отрабатывать 2 недели и сдавать магазин если не подписан и договор о материальной ответственности?

Должен ли я подписывать договор о материальной ответственности, не подписав трудовой договор?

В магазине после ревизии была выявлена недостача, договор о материальной ответсвенности не подписывал, трудового договора тоже нет, начальник требует оплатить в течении месяца, законно ли это, если подтверждения моей вины по камерам не выявлено и законно ли вообще.

Здравствуйте! Я бухгалтер профсоюзной организации. Договор материальной ответственности не подписывала, сейфа для хранения денег нет. Была украдена сумма 150000 рублей. Нужно ли мне платить недостачу?

Вопрос такой. Работаю руководителем организации. Отправили проверку в мой город для пересчета остатков товара. Товар не сошелся. Требуют вернуть деньги за товар. Грозятся обратиться в суд. Документов я не подписывал о материальной ответственности но есть приказ о переводе на должность руководителя. Какова вероятность того что в суде они выйграют.