Будет ли засчитано в трудовой стаж условное наказание с отбытием на стройках народного хозяйства?

199₽ VIP

По общему правилу, которое устанавливалось статьей 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке. Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения это время могло было быть включено в общий трудовой стаж на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 УПК РСФСР.

Подпунктом «а» п.39 ст. 1 Закона Российской Федерации от 12.06.1992 "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" внесены изменения в статью 94 ИТК РСФСР, которыми был предусмотрен зачет времени отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж. Изложенная в новой редакции норма ст. 94 ИТК РСФСР вступила в действие с 21.07.1992.

Таким образом, для включения периода исправительных работ в трудовой стаж ранее действующее уголовно-процессуальное законодательство предусматривало право лица на обращение в суд в порядке уголовно-процессуального производства и разрешение обращения посредством принятия определения судом в порядке ст. 368 УПК РСФСР.

Если осужденный работал в период отбывания условного наказания с обязательным привлечением к труду и получал зарплату ЭТО КАК РАЗ ВАШ СЛУЧАЙ), то время данной работы подлежит включению в трудовой стаж при исчислении пенсии.

В подтверждение данного стажа необходимо представить в Управление СФР два документа одновременно:

— решение суда о применении условной меры наказания с обязательным привлечением к труду;

— справку о фактическом периоде работы в период условного наказания.

Попытайтесь сделать так

Если речь идет об условном осуждении, то это означает, что суд признал лицо виновным в совершении преступления, но решил не привлекать его к реальному лишению свободы. Однако, такое осуждение не означает прекращения трудовых прав и обязанностей. Поэтому, если в действующем законодательстве не указано иное, то год, когда человек был осужден условно, входит в трудовой стаж и должен быть отражен в трудовой книжке. Однако, конкретные условия выплаты 20% заработной платы могут быть определены в решении суда, и необходимо ознакомиться с ними более подробно, чтобы дать более точный ответ.

Здравствуйте Василий!

Это вопрос очень и очень неоднозначный.

"Химия" была введена как условная мера отбывания наказания 13 мая 1976 года на основании Указа Президиума Верховного Совета СССР «О единовременном условном освобождении из мест лишения свободы некоторых категорий осужденных для работы на стройках народного хозяйства».

При системной толковании этого указа время отбывания этого наказания должно было бы засчитываться в трудовой стаж при соблюдении условий

3. Лица, условно освобожденные от дальнейшего отбывания наказания и направленные на стройки, пользуются правами и несут обязанности, установленные для граждан СССР, и на них распространяется законодательство о труде со следующими ограничениями:

а) они обязаны в течение всего неотбытого срока лишения свободы работать на тех стройках, куда будут направлены, а в случае производственной необходимости могут переводиться без их согласия с одних строек на другие.

Эти лица обязаны проживать, как правило, в специально предназначенных для них общежитиях; при хорошем поведении, добросовестном отношении к труду и наличии семьи им по постановлению начальника органа внутренних дел может быть разрешено проживание на квартирах;

б) им запрещается в период обязательного срока работы покидать пределы административного района по месту нахождения стройки, при этом они обязаны являться в органы внутренних дел от одного раза до четырех раз в месяц для регистрации. Периодичность регистрации устанавливается постановлением начальника органа внутренних дел.

В Указе есть специальное исключение

7. Лицам, возвращенным в места лишения свободы на основании статьи 5 настоящего Указа, а также осужденным за совершение нового умышленного преступления в течение обязательного срока работы, время работы на стройке не засчитывается в срок отбывания наказания.

Если бы не одно "НО"

Действующая на тот период ст. 38 Условия труда лиц, лишенных свободы Исправительно-трудового кодекса РСФСР (в редакции 18.12.1970 года) трактовала, что время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы в трудовой стаж не засчитывается

Законом Российской Федерации от 01.01.01 года № 000-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» часть 6 статьи 38 ИТК РСФСР внесены изменения в эту статью

В новой редакции указано, что время отбывания наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж.

При этом принятая этим Законом в новой редакции часть 6 статьи 38 ИТК РСФСР вступила в силу с 01.09.1992. И только с этой даты исправительно-трудовые учреждения ведут учет работы осужденных.

Что в итоге?

Условное осуждение осужденных с направлением их на стройки народного хозяйства до 1 сентября 1992 года в трудовой стаж засчитываться не будет

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 ИТК РФ, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 УПК РСФСР.

Пунктом 39 ст. 1 Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" (вступил в силу с 21 июля 1992 года) были внесены изменения в ст. 94 ИТК РСФСР.

Согласно подпункту "а" указанного выше пункта время отбывания исправительных работ засчитывалось в общий трудовой стаж.

Таким образом, Закон от 12 июня 1992 года устранил ограничения в части включения периода отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж.

Из изложенного следует, что при отсутствии определения суда, вынесенного в порядке ст. 368 УПК РСФСР, период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21 июля 1992 года не подлежит включению в страховой стаж.

Таким образом , если вы были на так называемой химии в период до 21 июля 1992 год,то ваше пребывание на стройках народного хозяйства не будет засчитано в ваш трудовой стаж

Здравствуйте уважаемый Василий!

Да включается и будет засчитано.

Поскольку в соответствии с частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время привлечения осужденных к лишению свободы к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж.

Учет проработанного осужденными в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию исправительных учреждений и производится по итогам календарного года.

В общий трудовой стаж включается фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду. При систематическом уклонении и отказе (два и более раз в течение месяца) ' • осужденного от выполнения трудовых заданий либо его отсутствии на рабочем месте в течение 3 часов подряд в смену соответствующий период времени (месяц или день) не включается в общий трудовой стаж.

Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительного учреждения, а при ликвидации последнего - вышестоящей организацией системы исполнения наказаний.

Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии - справка, выдаваемая администрацией исправительного учреждения по установленной форме.

Граждане, утратившие документы, подтверждающие время их работы в местах лишения свободы, имеют право на получение в исправительном учреждении справки о времени, включаемом в общий трудовой стаж для начисления пенсий.

Таким образом с юридической точки зрения будет засчитано в трудовой стаж условное наказание с отбытием на стройках народного хозяйства.

Рад был Вам помочь!

Добрый вечер, Василий.

1)Порядок исчисления общего трудового стажа в случае осуждения к исправительным работам был урегулирован Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

2)В соответствии со ст. 94 ИТК, время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж, но не засчитывается в стаж, дающий право на льготы и надбавки к заработной плате.

3)Не забывайте, что Вы не просто работали, а отбывали наказание, так что у Вас должны были остаться документы, подтверждающие освобождение по окончанию срока.

4)В уголовном деле также должна быть справка о направлении на отбытие наказания (в архиве суда).

5)На крайний случай, можно обратиться в суд за установлением юридического факта; суд по Вашему ходатайству может сделать запрос в тот же Литейный, суду отказать не смогут.

В соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условное наказание с отбытием на стройках народного хозяйства является одним из видов наказания, предусмотренных уголовным законодательством. В соответствии с Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, условное наказание с отбытием на стройках народного хозяйства предполагает выполнение осужденным определенных работ в течение определенного срока.

Работа, выполняемая в рамках условного наказания с отбытием на стройках народного хозяйства, не является работой по трудовому договору, так как она выполняется в рамках исполнения уголовного наказания.

Условное наказание с отбытием на стройках народного хозяйства не будет засчитано в трудовой стаж, так как оно не является работой по трудовому договору и не предполагает уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.