Какие действия можно предпринять в случае нарушения моих трудовых прав работодателем?

Частный охранник обращается в суд из-за нарушения трудовых прав работодателем

Я работаю частным охранником по трудовому договору мой работодатель нарушил мои права не заплатил за форменую одежду, не оплатил периодическую проверку, медкомиссию, задержал выплату отпускных на 1,5 месяца. Все эти оплаты я оплачивал из собственных средств. Я написал в прокуратуру, трудовую инспекцию, претензию работодателю, но ответов пока небыло не откого: У меня ВОПРОС дождаться ответов от всех, а потом подавать в суд, или сразу подавать в суд.

Читать ответы (3)

Нарушение трудовых прав - работодатель не предоставляет работу и не выплачивает зарплату, как вернуть долг и получить помощь?

У меня токая проблема, мой работодатель с 1 января 2015 года не предостовляет мне работу и не платит минимальную зарплату, но также я в этой фирме взял без процентную ссуду в размере 70 000 тысяч рублей, теперь не могу отработать долг и нет зарплаты, куда обратиться?

Читать ответы (3)

Нарушение трудовых прав - Работодатель не выплатил заработную плату и компенсации после увольнения

28 Февраля 2011 года уволилась по собственному желанию. Работодатель не выплатил мне заработную плату, компенсации за отпуск и два больничных. Обратилась в комитет по защите трудящихся ни чего не добилась, обратилась к адвокату написала доверенность на него, сначала он очень рьяно взялся за дело а потом просто пропал перестал на звонки отвечать, при виде меня убегал в прямом смысле. На днях я узнала что суд все таки был по моему вопросу, и адвакат там присутствовал, и решение в мою пользу было вынесено, но мне не поступало ни одного извещения из суда про решение ни чего не слышала, деньги не получила, можно ли сейчас чего нибудь добиться? Есть в наличии копия доверенности адвокату. Хочу пожаловаться в прокуратуру на адвоката, судебных приставов и работодателя? Стоит ли?

Читать ответы (1)

Возможные наказания для директора и заместителя УВР в случае нарушения трудовых правил.

Здравствуйте, Администрация школы (директор) очень не охотно дает отгулы, а сама директор ходит каждое утро 8-10 на вождения автомобиля (автошколу) уже на протяжение 2 х недель, то есть это все происходит в рабочие время. 1.Вопрос: куда можно обратиться с жалобой (есть табель в электронном виде, где все дни стоят 8 часов за тот месяц и есть справка+ квитанции, что она покупала часы и их отводила в автошколе)? Не одного Акта не было составлено, что она опоздала, зам по УВР её конечно покрывает. 2. Какое наказание может быть директору и её зам. УВР?

Читать ответы (4)

Вопрос: имеет ли право работодатель предпринять какие либо санкции в отношении к моей жене.

Моя жена работает в организации "000" на постоянной работе по графику работы сутки-трое. На данный момент находиться на начальной стадии беремености (около 5 недель). Наблюдаеться у врача, врачь выписывает моей жене больничный т.к существует угроза выкидыша. С организации поступаю звонки об увольнении с рабочего места по причине невыхода на работу. Вопрос: имеет ли право работодатель предпринять какие либо санкции в отношении к моей жене. Какой статьёй руководствоваться.

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - обращение в Трудовую инспекцию для восстановления моих трудовых прав

Ситуация такая, я работаю у ИП продавцом в киоске в метро. Всё официально, есть договор на руках, у них моя трудовая книжка. В марте месяце ушла на сессию, с начальством всё было оговорено, меня отпустили. К тому времени как мне нужно было выходить на работу я узнала что на мое место взяли другого работника, о чем меня никто не уведомил. Менеджер мои звонки игнорировала, просто не брала трубку. Когда я приехала в офис, там была только бухгалтер которая сказала что менеджер и отдел кадров на больничном и как выйдут так мне позвонят. Прошло 2 месяца... никто так и не звонил. А я нахожусь в положении и уже подошел декретный отпуск. Поможет ли обращение в трудовую инспекцию? Как правильно составить в нее заявление?

Читать ответы (1)

Странные последствия - Увольнение после прогула и нарушения трудовых прав.

14 июня я прогулял,23 июня я подписал приказ о устном выговоре и денежном взыскании, а 16 июля меня уволили с работы, хотя я этого числа работал.

Читать ответы (1)

Нарушения трудовых прав - Как защитить свои интересы в случае бездействия работодателя

Что мне делать. Работаю я в крупной компании, в данный момент работы нет и нас заставляют писать административные отпуска за свой счет. График работы у нас посменный, и каждый раз приехав на смену нас отправляют домой при этом мы должны написать административный за свой счет. Простой оплачивать нам не собираются. Оставляют двух-трех человек из смены (смена состоит из 10-15 человек, всего четыре смены). Работают эти люди 12 часов, а закрывают 6 часов. Говорят норм нет. Куда нам обратиться? За ранее благодарю!

Читать ответы (1)

Изменение должности без приказа - право директора или нарушение трудовых прав?

Работаю в муниципальном предприятии. Устраивался на работу трактористом, может ли директор дать мне другую работу когда не востребован (например на лопату, или какая-то другая работа и так каждый день без приказа) если не нравится то увольняйся. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушения трудовых прав и неофициальная занятость - как защититься и куда обратиться в Челябинске

Я из Челябинска. Устроился на работу в ООО. Во первых не было оговорено, что я на испытательном сроке, во вторых обещали официальное трудоустройство. Если-бы не встал вопрос о том, что хочу взять кредит так и не было-бы записи в трудовой книжке (и это уже после четырех месяцев работы!). В третьих зарплата серая хотя обещали все официально (ведомость на минимальную 7000 при фактической 30000), понятно, что с такой НДФЛ кредит не даст ни один банк! Трудовой договор с компанией директор заключать не хочет, так как я понимаю это ему не нужно! Что делать? Куда обращаться? Кто поможет?

Читать ответы (1)

Нарушения трудовых прав - работодатель отказывается выплатить заработную плату и искажает записи в трудовой книжке

Работодатель сообщил об увольнении 9 января, трудовую книжку отдал 13 января, а запись об увольнении в трудовой стоит 31 декабря. Заработную плату за декабрь не выдаёт и не собирается. Работала на предприятии с мая месяца и ни разу в ведомостях о з/п не рассписывалась.

Читать ответы (2)

Нарушение трудовых прав - неоплачиваемые переработки и принудительное работа по субботам. Как защитить свои права?

Рабочий день с 9,00 до 18,00 (пятидневка) обед минут 15 и то в рабочем режиме, руководитель требует задерживаться после 18,00 и так же принудительно заставляет выходить по субботам, при этом эта суббота не оплачивается. При обсуждении с ним этих вопросов и вопросов по оплате переработок, у него ответ один: Не нравится, увольняйтесь. По трудовому договору оформлены на пол/ ст. Подскажите что делать?

Читать ответы (1)

Кто должен устанавливать нарушение трудовых прав - норма и ответственность

Редакция 1 А почему мы все считаем, абзац 3 статьи 80: "случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника" - это должен устанавливать соответствующий орган (трудовая инспекция, прокуратура, суд). Есть в кодексе лишение премии или нет (в данном случае премия - это часть зарплаты ст. 129 ТК РФ)? Это нарушение или нет? Кодекс прямого действия или кому как? Я написал с нарушением прав - кто сказал, что я не прав? Пусть работодатель со своими инспекторами труда доказывают обратное. Вопрос: Где есть норма, кто должен все устанавливать нарушение моих прав?

Читать ответы (2)

Вопрос о нарушении трудовых прав и бездействии инспектора

К вопросу Вопрос № 11425908 от 27.09.2016 23:22. Я написал заявление об увольнении в связи с нарушением моих трудовых прав Есть два приказа: 1. Приказ о замечании (техническую сторону докажу в суде) и 2. Приказ о лишении премии на 100 процентов. Это нарушение или нет. Инспектор до сих пор не связался с нами, а прошло 2 недели. В этом году у работодателя уже был штраф по подобному вопросу. 4 октября у меня последний день из двух недель отработки, что я должен ждать, когда инспектор станет все таки исполнять свои обязанности. Все и у них есть, только молчат.

Читать ответы (2)

Заявление в государственную инспекцию труда о нарушении трудовых прав работодателем в Ленинградской области оказалось

Написали заявление в государственную инспекцию труда в Ленинградской области о нарушении трудовых прав работодателем. Получили ответ, что нарушения прав не обнаружено, в качестве объяснения такого вывода написан полный бред. Такое ощущение, что трудовой инспектор - адвокат работодателя. Ответ полностью противоречит всем существенным обстоятельствам. Куда нам можно написать и обратить внимание на безграмотность горе-инспектора? Так как это был не акт, а ответ на наше заявление, то обжаловать нам нечего, мы просто не согласны со сделанными выводами трудового инспектора. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость оплаты государственной пошлины при подаче административного иска о бездействии инспекции труда при

В суд подаётся административный иск о бездействии инспекции труда. Речь идёт о нарушении работодателем норм трудового права. Нужно ли оплачивать гос. пошлину?

Читать ответы (5)

Сроки ответа прокуратуры на жалобу на нарушение трудовых прав работодателем - 10 или 30 дней?

В какие сроки должна ответить прокуратура, если я написала жалобу на нарушение своих трудовых прав на работодателя. Позвонила в приёмную, ответили что тридцать дней же не прошло. У меня закралось сомнение, разве не десять дней на предоставление ответа гражданам.? если срок действительно десять дней, скажите какая статья указывает сроки? Если срок истек то скажите пожалуйста куда надо будет жаловаться на прокуратуру? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав воспитателей детского дома - работа по ночам и сутки через двое

Я воспитатель ДД. Нас вынуждают работать по ночам в должности младшего воспитателя. Ещё заставляют брать подработку, если один из воспитателей в отпуске. Работаю сутки через двое. Оклад со всеми надбавками и премией 15.600. , если работаю на ставку. Это нарушение? Могу ли я оказаться от совмещения и работать только на ставку?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - как разобраться и где обратиться в случае отказа в пособии после рождения ребенка

Прошу помочь разобраться и совет куда и как обратиться. В апреле 2017 года я устроилась по договору который не обязуется оплачивать больничный, только отчисления в пенсионный без записи в трудовую. Проработав почти год я сказала что больше работать не буду т. К. меня не устраивала зарплата, мне больше на карту не приходили деньги и сказали что договор со мной расторгли. Я уже и забыла но тут напомнили. В мае 2019 года я родила ребёнка подала на пособия и тут мне отказ, причина я числюсь рабочей и по май месяц работодатель производил отчёт перед пенсионным. Кто же за меня тогда работал? После того как я узнала позвонила и запросила справки, месяц я ждала, за это время меня уволили от 30 июня и прислали справку с опечаткой, по их вине уже более двух месяцев я не могу получить детские а ребёнку уже 4 месяц, подскажите может подать в суд наказать и взыскать компенсацию, спасибо.

Читать ответы (2)

Организация перерывов и правила посещения туалета в coll центре банка - нормальная практика или нарушение трудовых прав?

Здавствуйте! У меня вот такой вопрос, немного странный... Мы работаем в coll центре банка, к нам идут звонки от клиентов банка, за 12 часов работы у нас 3 перерыва по 15 минут и обед 45 минут, так вот, руководство пожелало, чтобы на перерывы больше трех человек не уходило, сидит нас двадцать человек всего, а так они идут один за другим, по три, то соответсвенно и в туалет сходить нельзя, приходится подходить и спрашивать и разрешают не всегда, приходиться ждать, когда кто нибудь не придет. Вот и вопрос, нормально ли это, отпрашиваться в туалет и ходить когда разрешат, имеют ли они на это право? И еще вопрос, кто работает по сменным графикам, предусмотренны ли сокращенные рабочие дни перед праздником или это только у пятидневки? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие действия можно предпринять в случае нарушения моих трудовых прав работодателем?

Калининград - онлайн услуги юристов