Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переезд для работы - обязан ли работодатель компенсировать расходы и нужно ли работнику отказываться от компенсации?

22.02.2024, 14:01
• г. Волгоград
Имеет ли право работодатель не компенсировать переезд, если работник хочет работать в другом городе на такой же должности? Нужно ли работнику подписывать отказ от компенсации?
Читать ответы (3)
Должность работника
Ответы на вопрос (3):

Ну может и не компенсировать, если не хочет.

С уважением.

Спросить

Может отказаться

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ТК РФ Статья 169:

При переезде работника ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ДОГОВОРЕННОСТИ с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

- расходы по обустройству на новом месте жительства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лала
28.11.2016, 18:20

Вопрос выплаты за обучение при раннем увольнении из-за переезда - обязан ли работник компенсировать работодателю?

Должен ли работник выплатить работодателю за обучение уволившись раньше срока указанного в договоре в связи с переездом в другой город.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2017, 11:24

Наймодатель хочет продать квартиру, не предоставляя письменных уведомлений и отказывается компенсировать переезд

Есть договор на 11 месяцев истекает 7 февраля 2018 наймодатель сказал что хочет продать квартиру и чтобы я съехала дал мне 3 месяца на словах никаких письменных уведомлений не было только смс разве что. я пытаюсь с ним договориться на скидку на компенсацию переезда он отказывается. Также он хочет продлить договор со мной на месяц. А если я откажусь тогда только в судебном порядке правильно?
Читать ответы (1)
Сергей
01.10.2018, 12:37

Какой военкомат должен компенсировать переезд военному пенсионеру при смене места жительства?

Я военный пенсионер, переезжаю из района крайнего севера в центральный район РФ, какой военкомат должен мне компенсировать переезд? Конкретно по месту прибытия или месту убытия? Постоянно зарегистрирован по месту прибытия, но дело пока по месту убытия, временная регистрация по месту убытия...
Читать ответы (1)
Елена
15.07.2022, 19:55

Должны ли компенсировать переезд сына военнослужащего из Владивостока в Сочи?

Муж военнослужащий. В январе перевели служить из Благовещенска в Сочи. Сын 20 лет, учится во Владивостоке. Должны ли компенсировать сыну переезд из Владивостока в Сочи к месту жительства?
Читать ответы (1)
Роман Вулканин
20.09.2023, 12:13

Работодатель имеет право по согласию (или без согласия)

Работодатель имеет право по согласию (или без согласия) соискателя запрашивать в военкомате причину комиссации из армии солдата срочной, и соответственно имеет ли право военкомат дать ответ работодателю в этих двух случаях?
Читать ответы (1)
Елизавета
16.03.2021, 14:36

Происшествие на работе - должен ли работник компенсировать ущерб, вызванный неосторожностью руководителя?

Работнику необходимо было произвести сварочные работы (работник работает на должности механика (образования или допуска к сварке нет)), собственно он и начал это делать, но при сварке, загорелся ящик, который стоял рядом с местом проведения данных работ. Начальник (бригадир) перед началом и во время проведения работы, не обратил внимание на данный ящик и не сказал сотруднику о том, что ящик необходимо переставить. Теперь начальство хочет взыскать с рабочего компенсацию, правомерно ли это? И должен ли нести ответственность начальник, который ни чего не сказал? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
25.12.2015, 16:56

Соблюдение законности при работе в другом городе - как остаться работать в своём городе без письменного согласия\nОрганизация

В моём трудовом договоре указано, что принята в центральный офис (областной центр), а работа фактически уже несколько лет в другом городе в области по месту проживания (260 км от офиса). Я специалист по потребительскому кредитованию (работа в магазине-партнёре). Устно заставляют ездить в совершенно другой город на работу (70 км от моего), есть ребёнок до 3-х лет. Как законно остаться работать в своём городе, точки работы не ликвидированы, они остались, т.е. это возможно, работать как и раньше, неужели письменного согласия не требуется моего? Прошу издать приказ о переводе, говорят, что раз в трудовом указан офис, то они могут гонять по всей области, так значит, я 4 года работаю в командировке (от офиса 260 км), командировочных же нет, я здесь прописана и проживаю, брала листок нетрудоспособности. Делается это с целью увольнения по собственному, т.к. много сотрудниц и сократить с детьми не могут. Подскажите пару предложений со ссылками на статьи, у нас на работе очень любят ставить в безвыходное положение.
Читать ответы (1)
Анна
27.10.2015, 02:49

Обязан ли работодатель компенсировать затраты на билеты в командировку?

Я работаю в коммерческой организации, нам оплачивают раз в два года мои затраты на билеты в опуск. Работодатель обязан их компенсировать или на его усмотрение?
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
12.08.2016, 17:26

Имеет ли право работодатель компенсировать авиабилеты по железнодорожным тарифам, если есть приказ подписанный директором?

Имеет ли право работодатель компенсировать авиабилеты по железнодорожным тарифам, если есть приказ подписанный директором? ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я РАБОТАЮ В ООО"РСК АЛЬЯНС".У МЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС: ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ КОМПЕНСИРОВАТЬ АВИАБИЛЕТЫ ПО Ж.Д.ТАРИФАМ? В ООО"РСК АЛЬЯНС"ЕСТЬ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ ПРИКАЗ ПОДПИСАННЫЙ ДИРЕКТОРОМ ФИРМЫ. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
Читать ответы (1)
Никита
17.02.2014, 07:55

Можно ли указать юридический адрес ООО в другом городе, если прописан в другом городе?

Интересует вопрос по поводу регистрации ООО. Если я прописан в Новокузнецке, Кемеровская область. Хочу регистрировать ООО в Новосибирске, Новосибирская область. Могу ли я указать юридический адрес, по месту прописки. То есть юридический адрес будет находиться в Новокузнецке.
Читать ответы (1)
Фирдавс
29.08.2023, 17:11

Можно ли уволиться из отпуска мой отец получил травму с головой нужен ухажор я в другом городе работал в другом городе

Можно ли уволиться из отпуска мой отец получил травму с головой нужен ухажор я в другом городе работал в другом городе
Читать ответы (1)
Татьяна Егоровна
20.05.2014, 09:47

И должен ли работодатель компенсировать затраты на переезд?

Мною от работодателя получено уведомление об изменении условий трудового договора. А именно в связи со структурной реорганизацией предприятия занимаемая мною должность будет включена в структуру подразделения другого отдела. Т.е. если в трудовом договоре указано мое место работы г.Геленджик ул. ..., то сейчас мое место работы будет по адресу г.Краснодар.. Правомерно ли такое включение должности в другое подразделение или это скрытое сокращение. Численность штатных единиц в отделе г.Геленджика по факту сокращается. И должен ли в данном случае работодатель стогласно ст.169 Трудового кодекса компенсировать затраты на переезд, провоз богажа и т.д. Работодатель никуда не переезжает, его место работы не меняется.
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.02.2018, 23:50

Желание написать заявление на понижение в должности - работодатель имеет право отказать?

Здравствуйте, скажите пожалуйста могу ли я по собственному желанию написать заявление на понижении в должности? И работодатель в праве отказать в этом?
Читать ответы (2)
Вера
02.04.2016, 12:31

Возможно ли сократить женщину при выходе из декретного отпуска, если ребенку 1.5 года?

1)Могут ли сократить женщину при выходе из декретного отпуска, ребенку 1.5 года? Если нет, то на какую статью ссылаться? Начальник сказал, что сократили должность! 2)Ссылаются на то, что есть место в другом городе, могут перевести туда! Но у меня нет возможности переехать!
Читать ответы (1)
Ирина
02.04.2016, 12:28

Разъяснение приказа - исключение должности в другом городе и другом подразделении – это сокращение?

В приказе написано не сократить мой должность, а исключить. А мой должность вводится в другом городе и другом подразделение. Считается ли это сокращение моей должности?
Читать ответы (2)