Как добиться от работадателя сделать копию трудовой книжки, уже две недели прошу, толку нет

Тогда жалобу в ГИТ и прокуратуру

Жалобу в ГИТ Роструда.

На сайте СФР посмотрите и возможно все данные в электронной трудовой книжке имеются.

А заявление о выдаче копии написали? Напишите, зарегистрируйте в канцелярии. Не выдаст обжалуйте его действия в Гит.

Напишите жалобу в в ГИТ , придите с ней к работодателю и скажите, или копию прям сейчас сделаете, или я иду с жалобой в ГИТ и вас натянут по самые помидоры на пустом месте

Напишите письменное заявление, отправьте по электронной почте организации, либо отнесите нарочно секретарю или в отдел кадров

Что говорят

Надо не устно просить, а написать заявление и отдать под регистрацию, либо заказным отправить. В этом случае, если проигнорирую, достаточно будет жалобы в инспекцию труда.

Здравствуйте. Игнорирование Ваших требований о выдаче копии трудовой книжки - это нарушение со стороны работодателя ст. 62 ТК РФ. В частности, прямо предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Направьте соответствующее заявление работодателю всеми возможными способами (вручив лично, с отметкой в получении, направив почтой, ценным письмом с уведомлением и описью вложения, продублировав заявление в т.ч. в электронном виде). В случае игнорирования - обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда, поскольку в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства.

Возьмите свою трудовую, отксерокопируйте, останется на страницах печать постасить

Здравствуйте! В ст. 62 Трудового кодекса РФ описан алгоритм действия в Вашем случае.

Ст. 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Если работодатель нарушает эту норму закона, Вы можете вытребовмть документы через суд.

Здравствуйте! Для начала напишите заявление на выдачу копии документа, если в течении 3 дней работодатель не предоставит, тогда пишите жалобу в ГИТ.