Какие документы я должна предоставить по месту работы, если собираюсь взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Как выплачивается пособоие (единовременно или ежемесячно). Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, помимо св-ва о рождении оформлено св-во об установлении отцовства.
А также второй вопрос. Может ли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет оформить отец ребенка, а мать взять отпуск за свой счет (какие документы она должна предоставить в этом случае)?
Заранее большое спасибо. Елена.
Здравствуйте!
Документ - только свидетельство о рождении ребенка и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Есть единовременное пособие при рождени ребенка - его размер в 2013 г. 13087,61 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40% от среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в т.ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Для доказательства работы у других страхователей за эти два года несите справку 2-НДФЛ в Вашу бухгалтерию.
на второ
Спросить
Прошу прощения за срыв в ответе.
На второй вопрос: Отпуск отец ребенка, конечно, взять может. А вот Вам работодатель совсем не обязан предоставлять отпуск без содержания на такой длительный срок. Законодательно закреплена обязанность работодателя предоставить отпуск на срок до 14 недель - и то, только в том случае,если такая она прописакна в коллективном договоре. Впрочем, на Вашей работе в коллективном договоре могут быть прописаны дополнительные гарантии лицам, воспитывающим детей до 3-х или до 14-ти лет. Если этого нет - отпуск можно будет получить только по договоренности с работодателем.
Спросить
