Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли администрация предприятия продлить положенный по закону период (2 месяца) отработки перед увольнением меня или нет?!

10.04.2005, 03:38
• г. Сыктывкар

Ответьте пожалуйста на следующий вопрос.

Мою должность сокращают. После уведомления о сокращении вышел на больничный по уходу за ребенком. Должна ли администрация предприятия продлить положенный по закону период (2 месяца) отработки перед увольнением меня или нет?!

С уважением Андрей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок предупреждения об увольнении не продлевается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
09.02.2015, 20:26

Кто может подписать уведомление о сокращении сотрудника и нужна ли печать?\nСокращение после выхода из отпуска

У меня два вопроса по сокращению персонала. Кто имеет право подписать уведомление о сокращении сотрудника исключительно генеральный директор или кто-либо по доверенности? Должна ли быть печать на таком уведомлении? Меня сокращают после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, на время моего отпуска ввели вторую аналогичную должность, а после моего выхода на работу из-за частых больничных с ребенком меня сокращают. У меня больше опыт работы, но в основном в других организациях, имею ли я преимущество при сокращении перед вторым работником, который меня замещал, а теперь остается работать в организации?
Читать ответы (3)
Аноним
19.04.2018, 12:30

Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?

На предприятии происходит сокращение численности штатов. Если мне вручат уведомление о сокращении, я буду работать еще два месяца после этого. Вопрос: могу ли я в этот период отработки после уведомления о сокращении уйти в очередной отпуск и теряю ли я при это в деньгах при расчете выходного пособия по сокращению?
Читать ответы (1)
Марина
28.08.2009, 13:47

Как поступить в следующей ситуации: сотруднику предоставили уведомление о его сокращении

Как поступить в следующей ситуации: сотруднику предоставили уведомление о его сокращении, он написал заявление на ежегодный отпуск, который уже им заработан, будет ли входить период ежегодного отпуска в два месяца отработки перед увольнением по сокращению?
Читать ответы (1)
Наталия
25.12.2013, 23:35

Ситуация с переводом подруги на мою должность во время отпуска по уходу за ребенком и последующим сокращением штата

Ситуация такая: на период моего отпуска по уходу за ребенком до 3-лет на мое место перевели мою подругу. Но сейчас у нас на предприятии началось сокращение штата и ее должность, на которой она официально числилась до моего отпуска сокращают... Ей выдали уведомление о сокращении. Обязаны ли ей в связи теперь уже с сокращением предложить мою должность или она будет продолжать работать на мой должности до моего выхода, а потом ее просто уволят?
Читать ответы (1)
Ирина
25.03.2016, 20:33

Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?

Я работающий пенсионер, моя должность сокращается, вопрос такой: после подписания уведомления о сокращении должности могу ли я уволиться в связи с выходом на пенсию (при таком увольнении у нас на предприятии полагаются определенные выплаты) в течении этих 2-х месяцев, положенных при процедуре сокращения, или в этом случае меня будут увольнять только по сокращению штатов?
Читать ответы (2)
Клара
19.06.2004, 10:07

Должна ли я сразу дать согласие на новую должность или могу "думать" положенные для уведомления два месяца?

СРОЧНО! Дополнительно к вопросу 166061! Подскажите, должна ли администрация письменно уведомить лично каждого сотрудника о сокращении его должности и письменно предложить новую должность? Если оклад новой должности ниже, должна ли я получать старый оклад еще два месяца и переходить на новую должность только через эти два месяца? Должна ли я сразу дать согласие на новую должность или могу "думать" положенные для уведомления два месяца? (Существующий общий приказ по предприятию гласит, что "юрист должен в установленном законодательством порядке уведомить соответствующих сотрудников о сокращении их должностей" и "начальники подразделений должны предоставить заявления от сотрудников о переводе на СООТВЕТСТВУЮЩИЕ должности") Никаких письменных персональных уведомлений или предложений не дано. Специалистам других отделов с должностями, эквивалентными моей, устно предложены действительно соответсвующие должности с сохранением оклада, меня же (опять устно) пытаются заставить написать заявление на более низкую должность, явно несоответствующую моей с понижением оклада. Еще раз прошу ответьте поконкретней на каждый вопрос, посоветуйте! Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгения
22.07.2014, 03:44

Права беременной работницы

Если наступила беременность после подписания уведомления о сокращении, работадатель обязан отменить данное сокращение? Может ли он меня без моего согласия перевести на должность с окладом ниже действующего? Если через какое-то время произойдет выкидыш, работодатель меня сократит сразу или снова нужно будет подписать уведомление о сокращении и процедура сокращения начнется заново, т.е. 2 месяца отрабатываю и сокращают.
Читать ответы (1)
Ирина
26.10.2017, 10:58

Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?

Получено уведомление о сокращении. Получатель ведущий инженер, а в самом уведомлении говорится о сокращении должности инженера. Правомерно такое Уведомление? И по окончании срока уведомления я перевожусь на должность инженер и меня сокращают. Это правильно?
Читать ответы (2)
Александр
07.04.2016, 13:42

Вопросы о возможности досрочного увольнения при сокращении должности и расценках суда при восстановлении после увольнения

Получил уведомление о сокращении должности. Есть желание не отрабатывать положенные два месяца, уведомление о том что я имею право досрочно прекратить трудовую деятельность с выплатой всех причитающихся выплат есть. Но уведомление о сокращение было вручено с нарушением и в последующем были нарушены мои права, т.е. есть и рассматривается вариант восстановление в должности через суд. Вопрос, могу ли я уволится не дожидаясь окончания двух месячного срока уведомления о сокращении? Как будет расценивать суд мое обращение по восстановлению в прежней должности спустя два месяца после увольнения? Т.е уведомление о сокращение получено 01.04.16 г. отработка до 01.06.16 г. уволился 01.05.16 г. а в суд на восстановление подам 30.06.16 г.? Не будут ли пропущены сроки по восстановлению в должности? Не расценит ли суд досрочное увольнение как добровольное согласие на увольнение?
Читать ответы (2)
Нина
01.07.2020, 17:35

Должны ли продлить сроки сокращения при отпуске по графику - вопрос работницы, получившей уведомление о сокращении

Меня сокращают на работе уведомление получила, но после уведомления я пошла в отпуск на 14 дней по графику. Вопрос, должны ли мне продлить эти два месяца которые по сокращению на 14 дней?
Читать ответы (2)