У меня возник такой вопрос, у нас на работе были дополнительные выходные по пятницам т.к это была производственная необходимость и потом мы должны были их отрабатывать по субботам, но я в этот месяц была на больничном и эти дни теперь начальство заставляет отрабатывать. Что мне делать я не знаю ведь у меня они оплачены.

Екатерина, нет - не нужно. Тем более Вас не имели право привлекать к работам в дни нетрудоспособности.

Как поступить, если начальство требует отработки выходных, которые уже оплачены и которых я не могу отработать из-за больничного?

График 5/2 с выходными пятница и суббота - как понять, почему начальство ставит рабочую пятницу и как отдыхать в праздники?

У меня график 5/2, выходные пятница, суббота. Начальство ставит в месяце одну пятницу рабочую, говорят, что мы не выробатываем часы. Как это понять, если у меня пятидневка? И при таком графике, как мы должны отдыхать праздничные дни?

Читать ответы (2)

Вопрос об оплате отработанных выходных дней во время командировки в 2014 году

У меня такой вопрос. Имеются выходы на работу в выходные дни в ноябре-декабре 2014 года, по производственной необходимости во время командировки. Имеется табель рабочего времени и письмо от компании на чьей территории я находился в командировке О необходимости работ в выходные дни. Мне спустя 2 месяца (был в отпуске и в очередной командировке) сообщают что служебка была без запроса на оплату работ в выходные. К служебке были приложены документы о необходимости работ в выходные и табель рабочего времени, и поэтому выход в выходные оплачен не был. и ничего сделать уже нельзя, тк все начисления за 2014 год уже закрыты. Подскажите, могу ли я требовать оплату отработанных выходных дней?

Читать ответы (2)

Изменения режима работы в организации в связи с юбилеем города

В связи с празднованием юбилея города в организации, работающей в режиме пятидневной рабочей недели (выходные дни — суббота и воскресенье), был объявлен дополнительный выходной день — пятница. Тем же приказом руководителя организации одновременно была увеличена продолжительность рабочего дня на два часа ежедневно в течение рабочей недели, непосредственно предшествующей трем выходным дням. Правомерно ли такое изменение режима работы?

Читать ответы (1)

Как мне сказали на работе, что да, но ведь это выходные как бы?

Вопрос такой-входят ли в месячную норму часов, дни взятые по уходу за ребенком инвалидом (4 дополнительных оплачиваемых выходных дня). Как мне сказали на работе, что да, но ведь это выходные как бы? Работаю на ж.д. транспорте.

Читать ответы (1)

Среднедневная заработная плата в командировке с учетом выходных дней.

Была в командировке 10 дней. За это время было 2 выходных дня (суббота, воскресенье). Как должна быть начислена средняя заработная плата за эти дни?

Читать ответы (2)

Подсчет даты окончания отпуска при учете больничного и выходных дней

Нахожусь в ежегодном оплачивоемом отпуске, до 23.09 (это пятница), сейчас я на больничном. 5 дней. У меня 5 дневка. Отпуск увеличивается за счет больничного, как мне правильно расчитать дату выхода на работу? Выходные дни считать? Я должна была выйти 26.09 (в понедельник), теперь мне прибавлять эти 5 дней к 26.09 или 26.09 (день, когда я должна была выйти на работу).

Читать ответы (1)

Работа учителя начальных классов - выходной или рабочий день в субботу? Курсы повышения квалификации и отработка уроков

Я работаю учителем начальных классов. У нас 5-и дневная рабочая неделя. 1 вопрос: считается ли суббота выходным днём или методическим днём. 2 вопрос: проходила курсы повышения квалификации. Теперь администрация школы заставляет отрабатывать по субботам пропущенные уроки. Должна ли я их отрабатывать?

Читать ответы (1)

Согласно КЗОТу, работа в такие дни должна оплачиваться в двойном размере.

Я работаю в ООО по графику (2 дня рабочих, 2 выходных). Соответственно и по субботам, и воскресеньям. Начальство утверждает, что работать придется и в "красные" дни (1 января, 8 марта, майские и т.п. праздники) в обычном режиме (соответственно и оплачивата будет обычной). Согласно КЗОТу, работа в такие дни должна оплачиваться в двойном размере. Распространяется ли это на меня? Если да, то должно ли при этом выпускаться специальное распоряжение на работу в эти праздники с указанием предстоящей двойной оплаты? Мое начальство утверждает, что при этом наоборот должно быть распоряжение на освобождение работников от работы в такие дни, т.е. по их словам нерабочие "красные" дни для меня - не законные выходные, а подарок от руководства. Кто прав? С уважением, Анна 23 года.

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы - как защитить свои права в случае несоблюдения выходных дней на новой работе

Я устроилась на новую работу, с 2 мая меня должны были официально устроить, но из-за прохождения медкомиссии, устроили только 19 мая, всё это время я работала без выходных, дали выходной только 10 мая и сейчас, спустя месяц дали выходной, по договору у меня пятница и суббота должны быть выходные, как быть в таком случае, продолжать выходить в выходные или есть какой то закон?

Читать ответы (1)

Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются

Работаю день ночь отсыпной выходной было два выходных отсыпной выходной теперь заставляют работать с отсыпного на работу за это не оплачивают выгоняют в дополнительные выходные.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если начальство требует отработки выходных, которые уже оплачены и которых я не могу отработать из-за больничного?

Фурманов - онлайн услуги юристов