Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разъясните пожалуйста, может ли инспектор отдела кадров сам себе вносить запись в трудовую книжку об увольнении и подписываться?

11.04.2005, 10:01
• г. Москва

Здравсвтуйте,

разъясните пожалуйста, может ли инспектор отдела кадров сам себе вносить запись в трудовую книжку об увольнении и подписываться? Или это обязательно должен сделать кто-то другой.

Спаисбо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Конечно инспектор. Записи вносятся не произвольно, а на основании приказов руководства предприятия. Инспектор исполняет свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
30.06.2004, 10:31

Кто должен в организации (напр. ООО) вносить записи в трудовую книжку работника, если нет отдела кадров?

Кто должен в организации (напр. ООО) вносить записи в трудовую книжку работника, если нет отдела кадров? Может ли это делать юрисконсульт/секретарь, или же подписывать запись (об увольнении) должен директор/зам. директора/гл.бухгалтер? В каком нормативном акте этот вопрос разъяснен? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Евгений
19.04.2005, 14:51

Сказали, что они могут выдать справку, на основании которой инспектор в отделе кадров по основному месту работы сделает запись.

Работал по совместительству, при этом мне обязательно нужна была запись в трудовой книжке. При увольнениии в отделе кадров отказались вносить какие-либо записи в трудовую книжку. Сказали, что они могут выдать справку, на основании которой инспектор в отделе кадров по основному месту работы сделает запись. При этом, в обязательном порядке предложили заполнить обходной лист. Но, работая по основному месту работы с 9 до 17 очень трудно заполнить обходной лист. При этом какой либо материальной и других задолженностей не имею. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
05.02.2014, 09:55

Кто должен делать запись в трудовую книжку о периоде обучения и входят ли годы учебы в трудовой стаж

Ирина. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, кто должен сделать запись в трудовую книжку о годах, проведенных в ВУЗе или ином учебном заведении отдел кадров или же сам ВУЗ? И входят ли вообще годы учебы в трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
11.11.2003, 16:01

Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.

Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении. Какова формулировка записи в трудовой книжке. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
01.09.2014, 10:42

Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?
Читать ответы (3)
Сергей
15.12.2014, 21:53

Допустимо ли вносить сокращения в трудовую книжку при увольнении работника?

В трудовой книжке стоит запись об увольнении работника и сокращенная запись Инсп. о/кадров, подпись и ФИО лица, сделавшего эту запись. Вопрос: Допустимо ли вносить в трудовую книжку сокращение слов Инспектор отдела кадров до уровня Инсп. о/кадров? Не придерётся ли Пенсионный Фонд к такого рода сокращениям при оформлении в будущем трудовой пенсии?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.06.2012, 21:53

В настоящее время обязан ли работодатель сам заводить трудовую книжку работнику или работник может купить книжку

1.В настоящее время обязан ли работодатель сам заводить трудовую книжку работнику или работник может купить книжку и принести в отдел кадров? 2.Предыдущий инспектор отдела кадров допустила ошибку и записала водителю 2 кл, третий класс в трудовую, как теперь по прошествии 8 лет исправить эту ошибку?
Читать ответы (1)
Юлия
11.07.2018, 12:07

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Читать ответы (1)
Сергей
18.04.2002, 15:29

Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?

После увольнение работника была сделана запись в трудовую книжку об увольнении. Работник подал на организацию в суд за не законное увольнение, судом были изъяты из отдела кадров оригиналы приказов о приеме и увольнения этого работника. Вопрос: 1) После восстановления работника по решению суда какая должна быть сделана запись в трудовой книжке. 2) Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение