Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие условия необходимо соблюдать для непрерывного трудового стажа? Какие сроки между увольнением и поступлением на другую работу нельзя превышать? Сколько раз в год можно увольняться? Срочный ответ пр

11.04.2005, 10:22
• г. Москва

Какие условия следует выполнить, чтобы трудовой стаж был непрерывным? Какие сроки между увольнением и поступлением на другую работу нельзя превысить, сколько раз за год можно уволиться? Была бы очень благодарна за оперативный ответ! Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

стаж считается непрерывным, 1. если увольняетесь в порядке перевода 2.если время увольнения с одной работы и принятие на другую не превышает 21 дня. По поводу сколько раз в год можно уволится в Трудовом кодексе ничего не сказано.

С уважением, Стыхина Екатерина.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги