Екатерина
31.01.2017, 20:38
Проблемы без материальной ответственности в аптеке - стоит ли оставаться или уволиться?
Я устроилась в аптеку в которой нет материальной ответственности. Работодатель говорит, что не хочет ее оформлять чтобы работникам было легче ответить. И как результат - некомпетентность молодых специалистов, и пофигизм более старшего возраста. Есть ли смысл связываться с этим работодателем? Или лучше уволиться пока не поздно? Так же работодатель отказывается делать ревизию по моей просьбе. По тому сколько позиций не хватает я вижу, что недостача будет больше ста тысяч. Я просто боюсь внезапно потом за все это ответить. Так же не подписывали должностные обязанности. И в итоге молодой скандальный недоучившийся работник не дает мне нормально выполнять те обязанности, которые я должна делать. А работодатель слушается ее и просит меня не воевать. Я как бы просто в шоке, особенно после перехода на "личность" и откровенную вражду этого работника. С юридической точки зрения как мне лучше поступить?
Читать ответы (1)