Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Борьба за увольнение - как правильно уйти в отпуск и сделать заявление о расставании с работодателем

05.03.2024, 00:16
• г. Краснодар
Я со своим работодателем воюю по поводу увольнения уже почти 3 месяца. У меня отпуск начнётся с 12.03.2024 Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, раз уже столько времени прошу заявление. Как лучше поступить, написать заявление в день получения выплаты за отпуск или непосредственно за 1 день до начала отпуска (т.е 11.03.2024)?
Читать ответы (1)
Уйти в отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим увольнением
Как лучше написать заявление
Ответы на вопрос (1):

Ваше право на отпуск не зависит от вопроса о вашем увольнении. Если у вас назначен отпуск с 12 марта, вы можете воспользоваться этим правом независимо от текущих разногласий с вашим работодателем.

Что касается вопроса об увольнении, вы имеете право подать заявление об увольнении в любое удобное для вас время. Однако, если вы хотите получить выплаты за неиспользованный отпуск, вам, вероятно, лучше подать заявление об увольнении после начала отпуска. Это поможет избежать возможных вопросов с вашим работодателем относительно необходимости выплаты за неиспользованный отпуск.

Если вы решите подать заявление об увольнении перед началом отпуска, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы и подтверждения, чтобы избежать возможных задержек или споров с вашим работодателем. Кроме того, убедитесь, что вы выработали все свои рабочие обязанности и документировали все важные аспекты вашей работы перед уходом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги