Пособия по беременности - что положено и нужно ли стоять на учете в службе занятости?

• г. Санкт-Петербург
У меня беременность 30 недель. Работала я 1 месяц январь 2022, с 27.03.22 по 27.05.22, с 13.06.23 по 11.08.23 по трудовому договору. Далее с 31.08.23 стою на учете в службе занятости. В октябре снялась с учета, но потом снова встала. Мне на 30-й недели открыли больничный в ЖК до июля, как выяснилось его вообще не открывают безработным. Работает только муж в семье и его доход выше прожиточного минимума. Какие пособия мне положены по закону? Есть ли смысл стоять на учете в службе занятости дальше? Может ли учет в качестве безработной повлиять на получение пособий по беременности/иных выплат? Или мне проще сняться с учета?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Если у женщины нет официальной работы и не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено.

Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:

единовременное пособие при рождении ребёнка

- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

- выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом

- пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации

Но, есть исключение,

Женщина вправе получить пособие в течение 12 месяцев после увольнения. Начало отсчета – день, предшествующий увольнению. Если были уволены в связи с ликвидацией организации, пособие по беременности и родам выплачивает Социальный фонд (СФР). Рассчитывать на него могут женщины, которые встали на учёт в службе занятости в течение 12 месяцев со дня увольнения.

Таким образом, через свой личный кабинет на официальном сайте СФР Вы подаёте заявления на пособия и можете получать консультации.

Доброго вам дня

Спросить

- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне положено? оно зависит от подушевого дохода семьи? встала на учет в ЖК спустя 12 месяцев после увольнения

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов