Комната в общежитии была предоставлена (с 1998) в связи с трудовыми отношениями.
Комната в общежитии была предоставлена (с 1998) в связи с трудовыми отношениями. Уволена по сокращению штата сотрудников (2011 г) . В 2012 г. путем реорганизации предприятия, данное общежитие передано новому владельцу. Новый собственник распоряжается общежитием на праве управления. И требует выселения в другое общежитие меньшей площади и худшими условиями. Правомерны ли его действия?
Комната в общежитии была предоставлена (с 1998) в связи с трудовыми отношениями. Уволена по сокращению штата сотрудников (2010 г) . Данная организация подала в суд на выселение без предоставления жилья. Суд, в иске отказал. В 2011 г. путем реорганизации предприятия, данное общежитие передано новому владельцу. Новый собственник распоряжается общежитием на праве управления. Договор на бессрочное проживание заключить добровольно отказывается, на официальные письма не реагирует. Что делать в данной ситуации?
С уважением, Ника.
Предприятие, на котором я проработала более 10 лет (с 1998 года по 2011 год), предоставляло мне общежитие, в 2011 меня уволили по сокращению штата сотрудников, а 2012 подали в суд на выселение из общежития, 20 июля 2012 данное предприятие прекращает свою юридическую деятельность путем слияния, с другим предприятием, а процесс еще не закончен по делу.
Вопрос: Для меня не понятно, кто и как теперь будет со мной судиться, если новый собственник данного общежития, со мной ни каких трудовых отношений не имел? И что делать в данной ситуации?
Я проживаю в общежитии с 1996 года. В 1999 году наше общежитие было передано муниципалитету в статусе общежития. На 01.01.05 статус не изменен и возможности его приватизировать у нас небыло. Что будет с нашим общежитием в связи с принятием нового жилищного кодекса, останется ли у нас возможность его приватизировать?
Помогите разрешить вопрос о выселении из общежития.
Я работал в государствнном учреждении с 2003 года, дання работа была постоянная,
в 2004 году мне и моей семье была предоставлена комната в общежитии в связи с отсутсвием жилья, прописка в общежитии у всех членов семьи постоянная. НА иждевении находятся двое детей. Данной общежитие является государственной собственностью, находится в оперативном управлении у государственного учреждения. В 2005 году сократили штат в общежития. Данное общежитие не обслуживается работниками организации с 2005 года. Общежитие убирают сами жильцы. Оплата за общежитие производится в организацию. В 2005 году после вступления нового жилищного кодекса работодатель заключил со всеми жильцами договора найма на общежитие где было прописанно что договор заключается на период работы в организации. В 2008 году Работодатель вынудил меня уволиться с работы по собственному желанию. Я написал заявление увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. В настоящее время я не работаю, стаю на учете в центре занятости. На сегодняшний день Работодатель подал иск о выселении из общежития на основании того что я уволился по собственному желанию. Подскажите имеет ли право Работодатель выселить бывшего работника государственного учреждения уволившего по собственному желанию по уходу за ребенокм до 14 лет, если статус общежитя фактически изменился так как было сокращение штата в общежитии, вселение в общежитии было в 2004 году, процентный износ общежития составил 80%, и балансодержатель данное общежитие не обслуживает за исключением предоставления комунальных услуг. А плату за общежитие перечисляем на счет организации. Другого жилья у нас нет. Заранее благодарю за ответ.
С 2011 постоянная прописка. В июне 2012 общежитие передано муниципалитету. Могут ли меня выселить?
Моя мама получила комнату в общежитии от предприятия. Отработала на предприятии более 10 лет. Уволилась по собственному желанию в 2003 году. Но мы продолжили занимать эту комнату по сей день. Мы здесь прописаны (зарегистрированы). Руководство предприятия не препятствовала нашему выселения. Дело в том что предприятие передало наше Общежитие в собственность города. Сейчас городская администрация хочет нас выселить из Общежития. У нас это единственное жильё. Правомерны ли действия Городской Администрации.
Я проживаю в Крыму в общежитии. В 2011 г общежитие было передано от предприятия в муниципальную собственность. Предприятие мне выписывало ордер на вселение на меня и членов семь из 5-ти человек. Когда общежитие было передано, жильцы получили новые ордера уже от администрации. В нашей семье прописанных на данной нам площади осталось 3 человека. Ордер дали, договор соц. нацма на комнаты тоже заключили. Недавно на сессии было принято решение о переводе общежития в жилой дом с дальнейшей приватизацией. Я читала этот порядок, там прописаны нормы площади. На 3-х человек площадь у нас больше. Может ли администрация при приватизации пересмотреть площадь, которую занимает моя семья по договору соц. найма забрав одну комнату?
1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
Возможна ли приватизация комнаты в общежитии, переданному муниципалитету в апреле 2015 года? Общежитие принадлежало ФГУП, в 2008 году ФГУП было преобразовано в ОАО, общежитие было приватизировано ОАО (скорее всего в нарушение закона), и в 2015 году передано муниципалитету. Проживаю в общежитии с 2012 года.
Государственное предприятие выделило мне комнату в своем ощежитии в ноябре 2014 года в 2015 общежитие передано в муниципальную собственность могут ли мне отказать в проживании и приватизации если я в общежитии не прописан?
