Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск по трудовому договору - возможно ли разделить его на две части?
199₽ VIP

08.03.2024, 02:06
• г. Курган
Я работаю по трудовому договору. Первая часть отпуска у меня с 15.03.24 по 29.03.24. Вопрос: могу ли я вторую часть отпуска запланировать на июль или август? Или же только через полгода? Спасибо.
Читать ответы (4)
Вторая часть отпуска Трудовой договор Первый отпуск Второй отпуск
Ответы на вопрос (4):
Это лучший ответ

Не нужно Вам ждать полгода для получения второго и последующего отпуска.

Срок 6 мес. для лиц, которые были приняты на работу.

В данном случае пишите заявление о предоставлении Вам отпуска за 2 недели, с учетом мнения работодателя и утвержденного графика платежей.

В случае отказа в предоставлении отпуска, жаловаться в ГИТ Роструда.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

- см. ст. 122-123, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ

Спросить

А если мне, допустим, нужно в июле, но не согласятся, - такое возможно? Что тогда?

Спросить

Или обычно идут навстречу?

Спросить

Все зависит работодателя

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
06.08.2015, 05:12

Когда можно взять вторую часть отпуска, если первая часть начинается 16.08.2015 г., а работодатель разрешает с 01.12.2015 г.?

Я вышла из ежегодного оплачиваемого отпуска 06 сентября 2014 г. Отпуск у нас делится. Скажите пожалуйста, когда я смогу взять вторые все 14 дней отпуска, если первые 14 дней у меня с 16.08.2015 г. Работодатель говорит, что не раньше 01.12.2015 г. Можно ли раньше и с какого месяца?
Читать ответы (1)
Андрей
16.06.2014, 17:26

Вопрос об оплате неиспользованной части отпуска - возможно ли требовать оплаты за зимнюю часть отпуска

Я от гулял часть отпуска месяц назад, а сейчас решил уволиуца а другая часть отпуска зимой я могу потребовать чтобы мне ее оплатили?
Читать ответы (1)
Олеся
10.08.2015, 15:50

Возможно ли взять вторую часть отпуска после прерывания в работе и первой части отпуска?

Устроилась на работу 25.11.2014 г. взяла первую часть отпуска 12 дней 15.06.2015 г., теперь хочу взять вторую часть с 17.08.2015 г., могу ли я так сделать? Ввиду того что не проработала еще года и такой промежуток допускается между частями отпуска?
Читать ответы (1)
Владимир
25.12.2023, 04:52

Изменение графика отпусков - как отказаться от обмена дней и сохранить запланированный отдых?

По предворительному графику отпусков первая часть уменя в апреле 7 дней по просбе начальствампе поменяли его с другим работником на январь у него тоже 7 дней но в ознокомительной сделали 14 дней могули я отказаться
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
06.05.2015, 23:11

Попадает ли статья 116 часть первая, 119 часть первая через 69 часть вторая под амнистию, если сидит во второй раз.

Попадает ли статья 116 часть первая, 119 часть первая через 69 часть вторая под амнистию, если сидит во второй раз.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.02.2019, 06:37

Начисление отпускных в первую часть отпуска - мои права как работника

Если работодатель разделил отпуск на две части, но в первую часть отпуска он не хочет начислять отпускные, говорит что они начислять только во вторую часть отпуска. Имею я права получить отпускные в первую часть отпуска?
Читать ответы (1)
Нина Анатольевна
20.06.2014, 15:06

Как отказать сотруднику, отгулявшему часть отпуска вне графика, в возможности взять вторую часть отпуска в свой график

Скажите, если сотрудник часть отпуска отгулял вне графика, соответственно сдвинув график остальных сотрудников, а вторую часть отпуска желает взять в свой график. Как грамотно ему отказать. С уважением Нина Анатольевна.
Читать ответы (2)
Леонид
04.12.2013, 13:43

Действует ли правило отпусков-первая часть не должна быть меньше двух недель при взятии оставшихся за 12 год дней в 14 году?

Я устроился в организацию с апреля 12 года, отпуск за 12 год не брал а затем в 13 году взял отпуск 28 дней только за 13 й год. Cейчас я хочу в 14 м году взять дни оставшиеся за неполный (с апреля) 12 й год. Вопрос: действует ли на них правило отпусков-первая часть не должна быть меньше двух недель. Я хочу взять в январе неделю. Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
27.03.2014, 03:55

Возможно ли взять вторую часть отпуска за прошлый год в этом году, если часть отпуска уже была отгуляна

Рабочий период с 10.12.12 г. по 09.12.13 г., часть отпуска отгуляла, а могу ли я взять вторую часть отпуска за тот год в этом году? Так как мне сказали, что оставшаяся часть отпуска за тот период не предоставляется, а выплатят компенсацию при увольнении (увольняться не собираюсь) и дали мне отпуск за этот год.
Читать ответы (1)