Как быстро выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения без выхода из декрета?
Вчера уволились с работы, не выходя их декрета, забрала документы. В какие сроки должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Мазуров, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения работника (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьКомпенсацию вместе с другими выплатами работодатель обязан выплатить в последний день работы. Не позже. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПри увольнение с работы работодатель обязен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Скажите пожалуйста бухгалтер работает в ИП официально с ноября 2005 по апрель 2013 гг. С 2005 года по 2007 год не ходила в отпуск и не полцчала компенсацию за неиспользованный отпуск. С 2008 получала ежегодно отпускные. При увольнении требует выплаты компенсации за 2005,2006,2007 года из расчета среднего заработка на сегодняшний день. Подскажите положена ли ей компенсация за 2005-2007 гг включительно и если да то из расчета какого среднего зароботка (на момент 2005-2007 года либо из расчета среднего заработка на сегоднишний день)
Работаю внешним совместителем почти 10 месяцев, хочу уволиться. Положен ли мне отпуск, либо компенсация за неиспользованный отпуск, должна ли я отрабатывать 2 недели? Спасибо!
Я вышла после декрета на работу 4 месяца назад, сейчас увольняюсь. Должен ли работодатель мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск?
При переводе в другую организацию выплата компенсации за неиспользованный отпуск может ли быть оплачена будующем работодателем или это обязанность той организации из которой переводится работник. Заранее благодарна.
Скажите, за сколько дней мне ее выплатят. Я работала я февраля 2010 г. в августе 2011 была в отпуске.
Я устроилась на завод учеником рентгенологом 1.12.2011 и уволилась по собственному желанию 11.04.2012 так и не сдав на разряд. Подскажите даже если я работала учеником при увольнении мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? И в течении какого времени они должны выплатить?
Надо ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или организация сама должна рассчитать и выплатить? В какой срок после увольнения организация обязана выплатить компенсацию? Спасибо.
Скажите пожалуйста, в какой срок должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
В трудовом договоре администрация района является работодателем, гражданин директор мупа руководителем. При увольнении последнего по собственному желанию, директору не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Скажите кто должен выплатить муп или администрация района?
11.09.2014 года уволилась по собственному желанию, до настоящего момента компенсация за неиспользованный отпуск работодателем не выплачена. На руках имеется копия трудового договора, копия трудовой книжки и справка 2 НДФЛ. Практически сразу после увольнения переехала в другой город, где сейчас нахожусь. Можно ли по истечении данного времени обратиться в суд и как правильно я это должна сделать?
Устроился 01.02.2013 в сентябре 2013 отгулял 2 недели сейчас 05.02.2014 какую компенсацию мне должны если отпуск у меня 42 дня юрий спасибо.
Работала поваром в д.садике, переводом перешла во вновь открывшийся д.сад. На новом месте работы отпуск мне предоставить нет возможности. Кто должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, на старом месте работы или на новом месте?
Госслужащий уволился по собственному желанию в феврале месяце, ежегодный отпуск приходится на июнь месяц. Обязан ли работадатель выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск и в каком размере? Ежемесячная выплата (зарплата + аванс) составляла 34 тыс. руб.спасибо.
Сотрудник работал по срочному трудовому договору с продлением сроков (н-р сначала договор заключен на 20 дней, потом продлеваем еще на 10 и т.д.) так набралось 7 месяцев. Вопрос: нужно ему платить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если в договоре отпуск не оговаривался.
Мною была подана жалоба в прокуратуру о незаконном увольнении в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании протеста прокуратуры, работодатель издал приказ об отмене приказа об моем увольнении, выплаты пособия по уходу за ребенком мне возобновлены. В связи с чем работодатель просит повторно выслать перечень документов для оформления отпуска по уходу. Правомерно ли это, ведь мною ранее были поданы все необходимые документы, до увольнения мне начислялось пособие по уходу? Также, при увольнении мне была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерны ли требования Работодателя на удержание данной суммы из пособия по уходу за ребенком, либо возместить данную сумму лично. ?