Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли привлечь материально ответственное лицо если сотрудник работал неофициально

17.03.2024, 11:18
• г. Краснодар
Можно ли привлечь материально ответственное лицо если сотрудник работал неофициально
Читать ответы (12)
Материальный ответственный
Ответственное лицо
Ответы на вопрос (12):

Нет, нельзя, если речь идет о трудовых отношениях. Но можно попробовать это сделать в гражданском порядке и даже обратиться в полицию, если речь идет о хищении, например.

Спросить

Полиция бездействует ,договор о материальной ответственности есть ,был пожар в ломбарде и типо во время пожара кража ,один работал офиц другой нет.В общем ищу юриста .Документы трудовые договора сгорели

Спросить

Каргаева Фатима, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на бездействие полиции. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Спросить

Вы же не оформили работника, вы и виноваты. Ещё и штраф от ГТИ прилетит огромный. Лучше уж и не начинайте.

Спросить

Так второй то офиц оформлен ,как это лучше не начинайте

Спросить

За уклонение от оформления трудового договора штраф юр лицу от 50 000 до 100 000 руб.

Ч. 4 ст. 5.27 КОАП РФ

Спросить

Даже интересно кто будет накладывать этот штраф, если:

1. С жалобой в прокуратуру, ГИТ и суд работник обращаться с просьбой признать его отношения трудовыми не будет.

2. Суд может только удовлетворить или отказать в удовлетворении исковых требований.

3. Прокуратура, в случае гипотетического обращения работника, перенаправит жалобу в ГИТ.

4. ГИТ откажет в проведении проверки т.к. Постановлениями Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 года № 336, от 10.03.2023 года № 372, от 14.12.2023 года № 2140 наложен мораторий на проведение проверок, который действует до 2030 года.

5. И даже если случится чудо и гражданин сам потребует признать его отношения трудовыми и среди исковых требований попросит у суда наложить штраф по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, уж не знаю правомочен ли суд на такие решения. Но однозначно это сыграет на руку работодателю для взыскания действительного прямого материального ущерба в полном размере. Работнику можно будет только спасибо сказать в таком случае.

Спросить

Каргаева Фатима, нельзя, если работал неофициально, следовательно не является МОЛ.

Спросить

А того который официально,сканы о мат ответственности остались ,оригиналы сгорели

Спросить

В соответствии с трудовым законодательством, материальная ответственность работника может возникнуть только при определенных условиях. Если сотрудник работает неофициально, то есть без заключения трудового договора, то привлечь его к материальной ответственности может быть сложно, так как формально трудовые отношения не установлены.

Верховный суд считает, что привлечь сотрудника к материальной ответственности можно только в том случае, если он причинил прямой действительный ущерб. Однако, важно отметить, что привлечение к материальной ответственности зависит от конкретных обстоятельств и условий.

Несмотря на то, что действия неофициального сотрудника могут привести к ущербу, который можно доказать, обращение в суд с целью возмещения ущерба возможно. Важно помнить, что для привлечения к материальной ответственности должны быть четко установлены факты нарушения обязанностей работником, причинение ущерба имуществу работодателя, причинно-следственная связь между нарушением и ущербом, а также вина работника.

Если у вас есть конкретный случай, рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более точной консультации.

Спросить

Добрый день!

1. Признайте отношения с неоформленным работником трудовыми.

2. Вы же ему перечисляли зарплату, наличными или на карту.

3. Перечислите налоги и взносы, в т.ч. за какой-либо прошлый период, допустим за прошлый месяц... если положено оплатить штрафы за неправильное исчисление налога за прошлый месяц, оплатите.

4. Составьте акт, ссылаясь на документы МЧС о пожаре, об уничтожении документов, в т.ч. трудовых книжек, трудовых договоров.

4.1. Если сотрудник пострадал в пожаре, оплатите больничный.

5. Предъявите письменное требование сотруднику о возмещении вреда в добровольном порядке.

Вот приблизительный план действий, на вскидку так сказать.

Спросить

Можно привлечь к материальной ответственности путём взыскания, например если сотруднику выдавались под роспись материальной ценности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги