Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли нанять водителя без наличия легковой автомашины в организации?

18.03.2024, 11:37
• г. Владикавказ
Можно ли ввести в штатное расписание должность водителя (легковой автомашины) если у организации нет самой легковой автомашины и нельзя взять ее со стороны по договору аренды?
Читать ответы (2)
Штатное расписание Стороны договора
Ответы на вопрос (2):

Нет конечно.

Представьте, что вы приняли на работу водителя с выполнением обязанностей по управлению конкретного(закрепленного за ним) легкового автомобиля(перевозить сотрудников) а автомобиля нет! Как он им будет управлять? Как перевозить сотрудников? Куда заправлять ГСМ? И как списывать? Километраж какой будет?

Либо что он будет ремонтировать?

В штат ввести можно должность.

Спросить

Можно внести в штатное расписание, любые должности, только помните, что водитель должен управлять автомобилем, и вы не сможете сменить ему, в обязанности уборку территории, или готовку обеда в столовой.

Удачи вам

Не забывайте оценивать ответ юристов (это очень важно)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Дмитриевна
19.11.2015, 08:49

Можно ли в штатное расписание ввести должность в количестве 0,01 штатных единиц и затем принять человека на 0,01 ставки.

Можно ли в штатное расписание ввести должность в количестве 0,01 штатных единиц и затем принять человека на 0,01 ставки.
Читать ответы (1)
Сергей
03.11.2014, 09:07

Отказался работать на автобусе после перемещения - правомерен ли такой отказ водителя легковой автомашины?

Я был принят в автокомбинат водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату был перемещен для работы на автобусе. Я отказался. Правомерен ли мой отказ?
Читать ответы (2)
Геннадий
31.12.2015, 10:52

В сентябре, в штатное расписание введена должность юриста, в январе она попадает под сокращение. Правильно ли это?

В сентябре, в штатное расписание введена должность юриста, в январе она попадает под сокращение. Правильно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
26.01.2015, 17:08

Можно ли ввести в штатное расписание должность Управляющий партнер? Не противоречит ли это ТК РФ и классификатору должностей?

Можно ли ввести в штатное расписание должность Управляющий партнер? Не противоречит ли это ТК РФ и классификатору должностей?
Читать ответы (2)
Мария
12.01.2019, 17:49

Правомерно ли ввести штатное расписание со сокращением должности, если есть постоянно работающий сотрудник?

Правомерно ли введение штатного расписания с сокращённой должностью, если фактически на эту должность принят человек на постоянной основе.
Читать ответы (1)
Марина
25.11.2015, 14:28

Количество единиц техники для введения в штатное расписание должности механика гаража в муниципальном предприятии

Сколько единиц техники должно быть для основания ввода в штатное расписание должности-механик гаража в муниципальном предприятии. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
05.04.2017, 22:38

Как поступить, если мою должность сокращают и вводят в штатное расписание идентичную должность, а я одинокий родитель?

Мою "должность" сокращают и вводят в штатное расписание идентичную должность. Я в разводе и воспитываю сына 17 лет одна. Какие действия возможны, подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (3)
Татьяна Камбарова
07.06.2017, 18:12

Возможность изменить штатное расписание и ввести должность воспитателя ночной смены в школе-интернате

Работаю воспитателем в школе-интернате в ночное время. Можно ли внести изменения в штатное расписание и ввести должность воспитатель ночной смены?
Читать ответы (1)
Ирина
06.02.2013, 11:43

Проходит реорганизация и создается новое штатное расписание - Должность и заработная плата при сокращении

Проходит реорганизация, создается новое штатное расписание, я попадаю под сокращение, но два месяца я должна отработать, в какой должности и какая заработная плата за этот период? Предупредили 10 января 2013 года. Коллектив работает по новому штатному расписанию, кто под сокращением сказано дорабатывать на своих рабочих местах.
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА
30.07.2014, 12:29

Необходимо ли исключить из штатного расписания должность водителя после увольнения работника?

С ноября 2013 г. уволился водитель и до настоящего времени не взяли на эту единицу работника, т.е. в штатном расписании имеется должность водитель, но фактически работника нет, подскажите пожалуйста стоит ли из штатного расписания приказом убирать эту должность, так как фактически нет работника, или можно оставить, т.е. это ни к чему не обязывает?
Читать ответы (3)
Максим
12.01.2006, 01:53

Кроме того, штатное расписание введено приказом с 01.01.2006 г., письменного уведомления я до сих пор не получал.

Проконсультируйте пожалуйста. С введением нового штатного расписания изменилось название моей должности. В сявзи с этим к моим функциональным обязанностям прибавились еще два направления деятельности, неоговоренные в должностных инструкциях, с которыми меня ознакомили при приеме на работу. Заработная плата осталась прежней. Работодатель заявляет, что изменения внесены не существенные, отказывается увольнять меня по сокращению должности, предлагает уволиться по основанию п.7 ст.77 ТК, утверждая при этом, что никакие компенсации по такому основанию не предусмотрены. Кроме того, штатное расписание введено приказом с 01.01.2006 г., письменного уведомления я до сих пор не получал. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Мурад
30.10.2016, 20:03

Восстановлен по суду на должности, но организация не введена должность в штатное расписание

Был восстановлен по суду на должности, с момента восстановления прошло более года. Организация не ввела должность в штатное расписание. То есть моя должность как бы нет в штате организации. Могут ли меня сократить и как? Руководство всё время пытается найти отрицательные мотивы.
Читать ответы (1)