Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить, работаешь ли ты официально без трудового договора и отчислений?

29.03.2024, 07:43
• г. Москва
Что можете посоветовать? Устроилась на работу, предоставив все необходимые документы. Приказ и трудовой договор не подписывала, заявление о приёме на работу писала от руки. На руки ничего не выдали. Взяла выписку по страховым взносам, мой работодатель не производит отчислений - вывод, мой стаж не идёт. По выписке из электронной трудовой книжки ясно, что работодатель не сделал запись о приёме на работу. Правильно ли я понимаю, что работаю неофициально? Единственное, зарплату перечисляют на карту с отметкой "Зачисление зарплаты". Как это понимать? Трудового договора нет, записи в тк нет, отчислений нет, а зп перечисляют получается официально?
Читать ответы (4)
Трудовой договор
Страховые взносы работодателей
Электронные трудовые книжки
Ответы на вопрос (4):

У Вас такой микст получается полуофициально В любом случае это нарушение Есть все основания для подачи жалобы в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ

Спросить

возможно, работодатель принял на работу по договору гражданско-правового характера— , при котором не вступают в трудовые отношения...

В этом соглашении определены работы и их результат, за который исполнитель получает вознаграждение - в том числе .на карту.

Если откажет в официальном устройстве - обращайтесь в суд.

Спросить

Правильно понимаете. Если нет взносов - стаж не учитывается. Уточните у работодателя по каким нормам Трудового кодекса вас оформили на работу.

Спросить

Елена Сергеевна, есть вариант обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и обязании заключить трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги