Я рентгенлаборант, на испытательном сроке, узнала, что беременная, что мне делать, и что должен сделать работодатель

Если Ваша работа вредит плоду, напишите заявление руководителю чтобы Вас перевели на другой участок работы, а далее декрет.

Я не юрист, но я могу попытаться предоставить вам некоторую информацию, которая может быть полезной. Если вы рентгенлаборант, находящийся на испытательном сроке, и вы узнали, что беременна, то, скорее всего, вам необходимо сообщить об этом своему работодателю.

Как правило, если вы беременна, вам необходимо сообщить об этом своему работодателю, чтобы он мог принять необходимые меры для обеспечения вашей безопасности и здоровья. Работодатель также должен предоставить вам отпуск по беременности и родам, а также выплачивать вам пособие по беременности и родам.

В общем, если вы рентгенлаборант, находящийся на испытательном сроке, и вы узнали, что беременна, то, скорее всего, вам необходимо сообщить об этом своему работодателю. Работодатель должен предоставить вам отпуск по беременности и родам, а также выплачивать вам пособие по беременности и родам.

Здравствуйте

Увольнение сотрудницы, забеременевшей в период испытательного срока, не допускается. Также нельзя уволить беременную женщину в связи с неудовлетворительными результатами испытания. При этом, если на работу берут беременную женщину, ей нельзя устанавливать испытательный срок (ст. 70 ТК РФ).