Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от необоснованного перевода на другую должность работодателем

02.04.2024, 05:45
• г. Уфа
Работодатель вручил работнику уведомление о ликвидации логопедической группы и переводе работника в общеобразовательную группу, но группа не закрывается, просто таким образом руководитель решил перевести ненавистного для него работника. Работник отказывается подписывать уведомление, что ему грозит через 2 месяца. Увольнение или? Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Уведомление о ликвидации
Логопедическая группа
Руководитель перевод
Ответы на вопрос (2):

Да. В инспекцию труда

Спросить

В данной ситуации, стоит обратиться за консультацией к специалисту по трудовому законодательству, такому как юрист или профсоюзный представитель. Они смогут рассмотреть документы и обстоятельства вашего случая и дать вам конкретные рекомендации.

В целом, если работник отказывается подписывать уведомление о переводе, ему не может быть просто так угрожено увольнением через 2 месяца. Увольнение должно быть законным и основываться на соответствующих причинах, предусмотренных законодательством. Если работник не согласен с решением работодателя, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Кроме того, если у работника есть коллективный договор или трудовой договор, важно ознакомиться с их условиями и закрепленными процедурами в случае перевода сотрудника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги