Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель требует взять половину учебного и ежегодного отпуска?

02.04.2024, 11:11
• г. Санкт-Петербург
Что делать если работодатель требует взять половину учебного отпуска и половину из ежегодного? При условии, что есть справка-вызов на учебный отпуск на месяц
Читать ответы (1)
Учебный отпуск Половина отпуска
Ответы на вопрос (1):

Жалуйтесь в государственную инспекцию труда.

Работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск на весь период, указанный в справке-вызове. Работник только самостоятельно может указать в заявлении меньшее количество дней - запрет на это законодательством не установлен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николаева Ольга
18.01.2015, 10:51

Можно ли отправить заявление на учебный отпуск вместе с заявлением на увольнение, если не дают учебный отпуск для первого высшего?

Если мне не дают учебный отпуск (первое высшее получаю) Могу ли я отправить заявление на учебный отпуск вместе с заявлением на увольнение и не отрабатывать 2 недели? Спасибо зп ответ заранее.
Читать ответы (1)
Вячеслав
25.04.2023, 10:22

Как правильно оформить заявление на учебный отпуск - справка-вызов и подписи руководителей или достаточно почты?

У моего знакомого скоро сессия, и он получил справку-вызов и направил работодателю почтой вместе с заявлением о предоставлению ему учебного отпуска. Но ему звонят с отдела кадров и говорят, что он лично должен взять заявление и обойти всех руководителей. И собрать подписи и передать в отдел кадров. Вопрос как быть. На какую норму права можно опереться в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Людмила
20.03.2009, 11:54

Могут ли мне отказать в справке вызове (учебный отпуск) так как разная сфера деятельности?

1) Я учусь в государственном учереждении у меня скоро диплом (инжинера) а работаю медсестрой в государственном учереждении. Могут ли мне отказать в справке вызове (учебный отпуск) так как разная сфера деятельности? Какие у меня права? 2) я хотела бы не менять свою девичью фамилию в дипломе будет ли считаться на работе справка вызов действительной с ксерокопией свидетельстка о браке? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Ирина
08.09.2011, 06:41

В предыдущие сессии его отпускали в учебный отпуск (согласно справки-вызову), ему осталось отучиться 2 года.

Мой муж служит в воинской части. Часть полной боевой готовности. И параллельно муж получает первое высшее образование. В предыдущие сессии его отпускали в учебный отпуск (согласно справки-вызову), ему осталось отучиться 2 года. В нашу часть пришел новый комбриг теперь он предупредил всех студентов, на сессии ни кого отпускать не будет, мотивируя это тем, что бригада полной боевой готовности и тем самым они подрывают боевую готовность части. Правомерно ли действие комбрига. Имеет ли право мой муж получить образование.
Читать ответы (1)
Руслан Сергеевич
26.10.2015, 21:58

Проблемы с высылкой справки-вызова на учебный отпуск - работодатель не признает своевременность отправки

Мне выдана справка-вызов 6 октября, которая дает учебный отпуск с 08 октября по 28 октября. Но выслал я ее работодателю по инетпочте 12 октября находясь в другом городе на этой самой учебе. Работодатель говорит об несвоевременности ее высылке. Как выдали, так сразу прислать надо было. И намерен лишить меня выплат. Вынуждает писать отпуск по собственному желанию, а иначе с 8 по 28 будут как прогулы.
Читать ответы (1)
Ирина
24.02.2014, 15:12

Обязан ли руководитель предоставить учебный отпуск справки-вызов в полном объеме?

Работник предоставил справку-вызов на учебный отпуск с 03.03.2014 по 30.06.2014. Свидетельство о государственной аккредитации выдано ВУЗу до 25.05.2014. Обязан ли руководитель предоставить отпуск в полном объеме?
Читать ответы (1)
Наталья
22.12.2015, 11:10

Оплачивается ли учебный отпуск при предъявлении справки вызова на сессию для студента с двумя высшими образованиями?

Первое высшее образование в Самарской государственной академии культуры и искусства по специальности менеджер социально-культурной деятельности второе высшее заканчивает педагогический институт. Оплачивается ли учебный отпуск при предъявлении справки вызова на сессию?
Читать ответы (1)
Петр
24.03.2017, 10:56

Заявление на учебный отпуск и справка-вызов - возможно ли не выходить на работу до получения ответа из отдела кадров?

Скажите пожалуйста, вчера передал в электронном виде заявление на учебный отпуск и справку-вызов региональному директору (почему в электронном: в письменном виде директор на месте отказывается принимать, отправил директору "повыше") она сказала в понедельник передаст документы в отдел кадров и скажет - могут они отправить меня в отпуск или нет, в справке-вызове я с сегодняшнего дня могу идти в отпуск (я так вчера и написал, с просьбой отправить меня в отпуск с 24 марта), но в графике работы у меня еще стоит что я работаю завтра и послезавтра, могу ли я не выходить уже на работу, или все-таки стоит ждать ответ из отдела кадров? (территориально просто все руководство находится в Москве, поэтому такая оперативность)
Читать ответы (2)
Екатерина
14.10.2015, 11:03

Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)

Если студент предоставил справку-вызов за один день до начала учебного отпуска. Работодатель не успевает оплатить средний заработок до начала учебного отпуска. 1) Можно ли по заявлению работника оплатить учебный отпуск с даты указанной в заявлении. Например: справка-вызов с 12.10.2015 а в заявлении работник попросит оплатить с 15.10.2015. 2) Можно ли оплачивать учеьный отпуск после предоставления справки-подтверждения.
Читать ответы (1)
Елена
11.01.2013, 12:09

Вопросы о возможности отпуска без справки-вызова и переносе остатка трудового отпуска в учебный отпуск

Наш сотрудник пошел в очередной оплачиваемый трудовой отпуск с 15 декабря 2012 г. по 19 января 2013 г. А с 13 января написал заявление на учебный отпуск (справку-вызов не принес). Обязаны ли мы его отпустить в учебный отпуск без справки-вызова? Переносится ли остаток очередного отпуска на конец учебного отпуска? Как ему оплатить учебный отпуск, если с 13.01 по 19.01.13 ему уже оплатили?
Читать ответы (1)
Владимир
12.05.2018, 18:31

Как оформить заявление и справку-вызов на учебный отпуск для подготовки и защиты ВКР в отдел кадров при задержке получения справки

Можно ли предоставить заявление и справку-вызов на учебный отпуск для подготовки и защиты ВКР сроком с 12.05.18 по 30.06.18 в отдел кадров по месту работы - 14.05.18 или 15.05.18, если справку-вызов получил только 11.05.18 после сдачи гос. экзамена? Работаю в Московской обл., учусь в Екатеринбурге. (12.05 и 13.05 - выходные дни в ОК.)
Читать ответы (1)
Екатерина
31.01.2017, 13:35

Отказ государственного университета предоставить справку-вызов на учебный отпуск для написания диплома

Государственный университет отказывает в предоставлении справки-вызов на учебный отпуск для написания диплома, что делать? Законно ли это? Учусь заочно на бакалавриате.
Читать ответы (1)
Диана
18.10.2004, 23:40

Вопрос: является ли написание заявления на учебный отпуск и отдачи справки-вызова фактом начала учебного отпуска?

Моль Вас о помощи. Прошу помочь мне в непростой ситуации. Я студентка 5-ого курса на заочном отделении. Мне на руки выдали справку о том что я могу уйти на 4 месяца для написания диплома и сдачи госэкзамена. Мой начальник посмотрел на меня как на последнюю дуру. Я отдала справку с заялением на отпуск за два часа до конца рабочего дня, через час моя справка потерялась и что ее в глаза не видели. Справку-вызов я отдавала при двух свидетелях. Вопрос: является ли написание заявления на учебный отпуск и отдачи справки-вызова фактом начала учебного отпуска? (заявление на отпуск было написано 15 октября, начало учебного отпуска 14 октября). Мне сказали что проще оплатить штраф в казну, чем отпустить человека на четыре месяца на написание диплома. Посоветуйте как поступить правильно, чтобы не получилосьчто меня уволят за прогул всвязи с потерей документа (справки-вызов). P.S.Пожалуйста прокомментируйте как нужно действовать при наличии справки-вызова на руках и написанного заявления на учебный отпуск. P.S.S.Своего заявления на отпуск с подписью или отказом я не видела.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.05.2020, 17:49

Отпустит ли организация в учебный отпуск, если нет оригинала справки-вызова, а только скан либо электронная справка-вызов?

Отпустит ли организация в учебный отпуск, если нет оригинала справки-вызова, а только скан либо электронная справка-вызов?
Читать ответы (1)
Юлия
12.12.2013, 12:52

Необходимость заявления на учебный отпуск справкой-вызовом - какие документы требуются от работника и работодателя?

Обязательно ли написание работником заявления на учебный отпуск при наличии справки-вызова (на какой нормативный документ можно сослаться?)? Или же работодатель может издать приказ на основании предоставленной справки-вызова?
Читать ответы (1)