Олег, с пневмонией, вы должны были находиться на официальном листке нетрудоспособности. Далее, надо подробнее изучить ваш договор, который вы подписали. Однако, сотрудник, который проходит испытание (испытательный срок), установленное при приеме на работу, может уволиться по собственному желанию в любой момент. Единственное условие — предупредить об этом работодателя за три календарных дня.
Законом предусмотрено увольнение на испытательном сроке по инициативе работника. Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника — ст. 71 ТК РФ. Порядок увольнения такой: работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию, отрабатывает положенный срок, работодатель оформляет приказ, делает запись в трудовой книжке, если она есть у работника, и в день увольнения окончательно рассчитывает его и выдает документы.
А билеты - это только через суд, они могут пытаться возместить и то, перспективы сомнительные. Вы были на работе, заболели.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
