Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли разрывать свой отпуск?

05.04.2024, 11:50
• г. Иркутск
Можно ли разрывать свой отпуск?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Да, можно)))

Спросить

Я работаю воспитателем в детском саду, хотела разделить свой отпуск на лето и зиму. Директор сказала, что мне не положено делить отпуск так как идет учебный год и вести за меня занятия не кому. Могу ли я разделить отпуск?

Спросить

Ирина, можете разделить отпуск, но с согласия работодателя (ст. 125 ТК РФ), если его нет, то разделить отпуск не получится.

Спросить

Можно с согласия работодателя

Спросить

Здравствуйте, Ирина.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которой должна быть не менее 14 календарных дней (ч.1 ст. 125 ТК РФ). В свою очередь количество частей, на которые можно разделить отпуск, если одна из них будет составлять 14 или более дней, не ограничено. «Дробление» отпуска (с учетом выходных дней, либо с учетом только рабочих дней) может повлиять на общую сумму начислений в пользу работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
31.03.2009, 11:26

Она просила выписать вызов на 1 месяц, но ей отказали, мотивируя, что у них не положено разрывать отпуск.

Как оплачивать учебный отпуск в нашей ситуации. Наш работник принес справку-вызов на предоставление отпуска на 4 месяца для защиты выпускной квалификационной работы и сдачи госэкзаменов. Но в отпуск она уйдет на 1 месяц и и все. Остальное время будет работать. Она просит оплатить ей 1 месяц отпуска, а за остальное зарплату. Хотя справку-подтверждение ей тоже дадут на 4 месяца. Она просила выписать вызов на 1 месяц, но ей отказали, мотивируя, что у них не положено разрывать отпуск. Помогите. Как правильно нам это оформить. Заведение Белгородский педуниверситет. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Сергачев Иван Петрович
26.07.2022, 20:18

Могут ли преподавателям ВУЗов и колледжей разрывать отпуск мотивируя это производственной необходимостью?

Могут ли преподавателям ВУЗов и колледжей разрывать отпуск мотивируя это производственной необходимостью?
Читать ответы (4)
Мария Сергеевна
26.12.2014, 09:37

Необходимость выхода на работу между больничными - целесообразно ли разрывать отпуск?

Была на больничном 3 месяца по поводу эндопротезирования, сейчас. Надо делать 2 ой сустав,, т.е. снова больничный на 3 мес. Надо ли выходить на работу между этими больничными, на сколько или можно разорвать больничные отпуском?
Читать ответы (3)
Елена
20.08.2016, 12:06

Скажите, имеют ли право разрывать отпуск воспитателю на две части и переносить его, если отпуска составлены по графику.

Скажите, имеютли право разрывать отпуск воспитателю на две части и переносить его, если отпуска составленны по графику.
Читать ответы (2)
Светлана
17.03.2022, 16:03

Преподаватели Детской школы искусств вынуждены разрывать отпуск и работать в летнем лагере за свою обычную зарплату.

Вопрос о летнем лагере при Детской школе искусств. Преподавателей школы заставляют работать в лагере летом за их обычную зарплату, при этом заставляют разрывать летний отпуск, деля его на части (июнь, август, и кусками по 5-7 дней в период учебного года). Эта работа не входит в должностные инструкции преподавателей. Педагоги даже не пишут заявления о желании работать в лагере, так как это многом, работающим на 1-1,5 ставки и получающих эту зарплату, приходится работать по 6-7 часов в день, при обычной учебной нагрузке в 3-4-5 часов. По закону работодатель должен отправить работника в отпуск и если работник желает поработать именно в течение своего отпуска, нанять его на работу в лагерь за дополнительную плату. Идет уже несколько лет это нарушение. Директор ссылается на то, что в уставе школы написано, что учреждение предоставляет услуги детского лагеря во время каникул. А при чем тут работники, у которых должен быть отпуск летом?
Читать ответы (1)
Олеся
04.04.2016, 16:10

Может ли заведующая разрывать отпуск для работника с опытом работы?

Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу отпуска! Я работаю в детском саду с 1 марта 2010 г. В этом году заведующая дала мне отпуск с 1 июля-31 июля и сказала что отпуск в долг больше давать не будет (первый год отдыхала с разрывом, последующие года отдыхала 58 дней летом). Может ли она разрывать мой отпуск ведь я работаю не первый год?
Читать ответы (1)
Игорь Петрович
15.05.2020, 09:14

Может ли руководитель разрывать график отпусков и отправлять работника за свой счет? Оплаченные путевки на руках.

Имеет ли право руководитель в связи с производственной необходимостью переносить, разрывать или отправлять в отпуск за свой счет без согласия работника после утверждения графика отпусков? У работника на руках оплаченные путевки.
Читать ответы (1)
Лейсан
19.05.2014, 16:19

Я отстранена от работы до конца мая. а с 21 мая ухожу на декретный отпуск, будет ли оплачиваться декрет. Отпуск и как?

Я отстранена от работы до конца мая. а с 21 мая ухожу на декретный отпуск, будет ли оплачиваться декрет. Отпуск и как?
Читать ответы (1)
Яна
11.05.2016, 05:17

Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?

Могу ли я продлить декрет. Отпуск до 14 ти лет? На данный момент я в декрет. Отпуске с внучкой. Есть ли такая возможность у меня?
Читать ответы (1)
Светлана
04.12.2008, 18:37

Хотела у Вас уточнить: в 2007 году ушла в декрет, отпуск на работе брала так же за 2007 год, положен ли мне отпуск за 2008 год.

Меня зовут Светлана. Хотела у Вас уточнить: в 2007 году ушла в декрет, отпуск на работе брала так же за 2007 год, положен ли мне отпуск за 2008 год.
Читать ответы (1)
Гульназ
19.08.2018, 21:56

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске, уволили меня. Вышла основ. Работник с декрет. Отпуска. Возможно ли увольнять в декрет. Отпуске?
Читать ответы (3)
Ольга
27.04.2020, 01:02

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Читать ответы (2)