Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть отпуск, который был предоставлен в аванс?

23.04.2013, 13:35
• г. Климовск

С первого июля 2012 г уволена с переводом в другую компанию. В той компании я не была в отпуске за 2012 год, последний отпуск у меня был в августе 2011 г, устно договорились, что я отгуляю отпуск уже в новой компании не какой компенсации не оплачивали, а теперь получается, что в этой компании которой я работаю с 1 июля мне отпуск дали в аванс, как быть в данной ситуации и возможно как-то,вернуть свой законно заслуженный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана !

Согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ (далее ТК) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю согласно п.5 части первой статьи 77 ТК это и есть расторжение трудового договора с работодателем. И все ваши устные договоренности по поводу использования неиспользованных дней ежегодного оплачивамого отпуска у другого работодателя совершенно необоснованны и незаконны.

При этом Вы уже пропустили сроки, установленные статьей 392 ТК, для обращения в Суд с иском по этому вопросу.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России