Трудовой кодекс, работает только вотсап

• г. Новосибирск
Каким законом регламентировано, что работодатель может устроить на работу помощником воспитателя со средним образованием, но который не прошёл профессиональную подготовку? Может ли работодатель на свое усмотрение устроить такого сотрудника, если да, то в каком нормативном акте это написано?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Квалификационные требования к кандидату на должность (в т.ч. требования к опыту работы, наличию основного или дополнительного образования) должны быть указаны в должностной инструкции по данной должности.

Если инструкции отсутствуют, то необходимо искать проф. стандарт по данной должности и/или нормативный акт вышестоящей организации, разъясняющий требования к персоналу.

При работе с указанными документами требуется в т.ч. определить - носят ли данные документы обязательный характер или рекомендательный.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов