Марьяна
16.03.2012, 10:18
Либо с учетом 2-х недель отработки либо последний рабочий день до того как он ушел на больничный.
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация: Я (15.04) Попросила напечатать мне заявление (у нас на предприятии печатная форма), на что мне ответили что нет времени-потом напечатают. Но с этого момента пошел отсчет 2-х недельной отработки. Через неделю, я снова попросила дать мне форму заявления, на что мне ответили, что заявления у меня примут только в последний день моей отработки (29.04). Мне надо что бы в трудовой книжки стояла дата ИМЕННО 15.04! Возможно ли в трудовой ставить заднее число?
в трудовой книжке у вас будет стоять дата увольнения.День увольнения это ваш последний рабочий день.Задним числом дату увольнения указать нельзя.Это нарушение трудового законодательства.Вас ввели в заблуждение.
Спросить