Проблемы с выплатой зарплаты в магазине и права работника - как решить ситуацию и получить компенсацию
Устроилась на работу в магазин. Официальная зп-мрот, на самом деле-15000 руб. Два месяца назад магазин закрыли, обещали открыть новый в течение 3 х недель, но пока по этому вопросу ничего внятного работодатель не говорит. В городе таких магазинов больше нет. До сих пор с продавцами не рассчитались по зп с февраля 2013 года. Уволить обещают после расчета. Вопрос-как добиться выплаты зарплаты за февраль и часть марта, имею ли я право на компенсацию за простой в работе и выплаты после увольнения? И какие суммы мне обязаны выплатить?
Обращайтесь суд, срок три месяца. В комитет по труду можно и в прокуратуру
СпроситьУважаемая Анна. Поскольку Вы еще находитесь в трудовых отношениях, трехмесячный срок к Вам не применим, он начинает течь со дня увольнения.
Для ускорения процесса рекомендую сразу обращаться в суд, все остальные органы не выдают исполнительные листы.
Нужно составить исковое заявление о:
1) взыскании заработной платы
2) об оплате времени простоя (либо 2/3 среднего заработка, либо 2/3 оклада (в зависимости от того, чья вина в простое будет доказана
Эти требования Вы можете заявлять уже сейчас, не дожидаясь увольнения.
Если у Вас нет каких-либо доказательств того, что заработная плата составляла 15000 рублей (расписки, например), к расчету будет приниматься ЗП, указанная в договоре.
Если будет нужно помочь в составлении искового заявления - обращайтесь.
Спросить