Здравствуйте! Я работаю в коммерческой организации (ООО), получаю белую зарплату, с расчетным листком, все как положено. В прошлом месяце мы с коллегой заметили, что в расчетном листе в графе к выплате сумма немного меньше той, которая должна быть по нашим подсчетам. При обращении в бухгалтерию, выяснилось, что с нас произведены удержания, не указанные в расчетном листе и удержания эти взяты из премиальной части, которая в начислениях, соответственно, не указана. Вопрос: имела ли право бухгалтерия по-тихому произвести удержания, не уведомив об этом работников( т.е. не указав соответствующие данные в расчетнике)? В итоге имеем недовыплаченные 4,000р, о которых толком никто ничего сказать не может.

Законно ли удержание?

Исследование соответствия расчетных листов сотрудникам требованиям Трудового кодекса

Согласно Трудового кодекса ст.136 нужно выдавать подробный расчетный лист сотруднику при выплате зарплаты. ...прокуратура установила, что зарплата должна выдаваться сотрудникам два раза в месяц. Соответственно расчетный лист тоже 2 раза в месяц, но это технически не возможно. В программе все начисления и удержания делаются в конце месяца, а за первую половину в расчетном листе появляется 1 строка – Зарплата за первую половину. Это противоречит ст.136 Трудового кодекса - в нем должны быть указаны составные части заработной платы, причитающейся сотруднику за соответствующий период, размеры и основания произведенных удержаний, а также общая денежная сумма, подлежащая выплате. Вопрос – Насколько правомерно создание локального нормативного акта в организации, в котором прописано что расч. Лист выдается 1 раз при выдаче зарплаты за вторую половину месяца?

Читать ответы (1)

Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?

Получаю зарплату на предприятии вроде "белую". Каждый месяц, как положено выдаются расчётные листы по зарплате. Тут узнала, что ещё есть какая то зарплата по "Макс Фактору". Знакомая из бухгалтериимоего предприятия мне дала выписку, где указана моя зарплата зарплата "Итого 3/п с премией по результатам ФХД компании" совершенно отличающая от зарплаты в расчётных листках (которую я фактически получаю) на 20 000 не в мою пользу. Ничего не понимаю, что это значит зарплата по расчётным выпискам и зарплата по результатам ФХД? И как законно я могу это выяснить? Так как бухгалтерша мне тайком дала эту выписку.

Читать ответы (2)

Вопрос выдачи расчетных листков работникам военной организации без должности расчетчика заработной платы и отсутствия

В организации (войсковая часть) заработная плата выплачивается по раздаточным ведомостям в которых указаны все начисления (количество отработанных часов, в т.ч. ночных и праздничных, суммы за отработанные часы, суммы надбавок, установленных конкретному работнику, суммы вычетов. Работники в соответствии с ТК РФ требуют выдачи расчётных листков. Так как при выдаче заработной платы работник может ознакомиться с начилениями, то бухгалтерия в выдаче расчётных листков отказывает. Правомочен ли отказ работников бухгалтерии? Как быть если в бухгалтерии нет должности расчётчика заработной платы? В коолективном трудовом договоре выдаче расчётных листков не предусмотрена.

Читать ответы (1)

Исполнительный лист и удержание зарплаты - проблемы бухгалтерии

В бухгалтерию пришёл исполнительный лист от 10 апреля, а 8 апреля была выплата зарплаты за март и увольнительные с половины ставки от восьмого апреля. Восьмого мая пришла зарплата из которой удержали всё по исполнительному листу, сказав что они высчитали с 10 апреля и учли сумму, которая была выплачена 8 апреля и в рассчетном листе за месяц она указана, но по факту за апрели в аванс или в зарплату не входила и на неё начислен ндфл. Может ли бухгалтерия старые платежи по зарплате учитывать при переводе денег приставам? Что делать, если бухгалтерия сняла почти 90% по зарплате?

Читать ответы (1)

Неправильное начисление зарплаты - организация требует возврат излишне начисленных средств

Бухгалтерия организации в которой я работаю на протяжении продолжительного времени начисляла мне определенную зарплату, но после того, как я получила на 50 % меньше и задала соответствующие вопросы к сотрудникам бухгалтерии, мне объяснили, что все это время начисляли неправильно, а сейчас требуют удержание излишне начисленной суммы.

Читать ответы (1)

Проблема с зарплатой в детском мире - получена меньшая сумма, куда обратиться?

Работаю в детском мире. В расчетном листе указана зарплата 14000 тыс. а по карте получила 6000 тыс, куда обращаться? Звонила в бухгалтерию, а бухгалтерия сказала все деньги на карте.

Читать ответы (1)

В ходе перевода на карту перед отпуском возникла ошибка бухгалтерии - лишено зарплаты и осталось в долге - действия для работника

Перед отпуском перевели на карту сумму, На предприятии в котором работаю. Было это 3 месяца назад. В итоге получилось по ошибке бухгалтерии перевели деньги. В этом месяце зарплату не получил. Еще и должен остался. Имели ли они право забрать всю зарплату? При обращении в бухгалтерию сказали ничего не исправить. Стоит ли идти в прокуратуру? Спасибо.

Читать ответы (1)

Удержание зарплаты из-за несоответствия названия учреждения в больничном листе - Законность и дальнейшие действия

При проверке бухгалтерии выше стоящим органом было выявлено не соответствие названия учреждения выдавшего больничный лист (в названии и печати учреждения добавилось слово бюджетное), срок выдачи больничного листа более 3,5 г. Работодатель известил меня, о том что будет удерживать с меня сумму которая была выплачена по данному больничному листу. Подписывать заявление об моем согласии на удержания денежных средств, я отказался. Получив в этом месяце расчетный лист заработной платы, увидел удержание. Можно ли узнать законно, ли это и каковыми должны быть дальнейшие мои действия. Р.S. Копия о, действительности больничного листа и копия об реорганизации поликлиники была отправлена в бухгалтерию, но бухгалтерия не признала их действительными.

Читать ответы (1)

Сроки удержания зарплаты у должника после подачи исполнительного листа в бухгалтерию и возможность сдвига этих

Я отдал исполнительный лист в бухгалтерию на своего начальника 27 декабря, 10 января были выплачены остатки зарплаты за декабрь и удержания у должника не были произведены. В какие сроки должны производиться удержания зарплаты у должника после подачи исполнительного листа в бухгалтерию. Могут ли в бухгалтерии по просьбе должника сдвигать сроки выплаты по исполнительному листу?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли удержание?

Москва - онлайн услуги юристов