Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о законности увольнения военного сотрудника по сокращению штатов, учитывая нахождение супруги в декрете и наличие ребенка

25.04.2013, 07:51
• г. Омск

Я работал в пожарной охране на военизированной должности, у нас произошло сокращение штатов в январе были вручены уведомления о сокращение штатов по ст 58 п.Е, в марте нам привезли бланки рапортов, которые мы написали 1.Рапорт Прошу уволить меня по сокрашению штатов с 1 июля 2012 г. 2.Рапорт Об отказе от ВВК.

Вопрос: имели ли право уволить меня, если моя жена в декрете, второй ребёнок (на момент сокращения,1 июля 2012 г., ребёнку было 8 месяцев)?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Андрей, здравствуйте! Если я правильно поняла, то Вы являлись аттестованным сотрудником ГПС, увольняли Вас по Положению о службе в ОВД.., по сокращению. Да, право уволить Вас было. А вот отказываться от ВВК Вы, конечно, не были обязаны. Даже если при увольнении были какие-то нарушения, то сейчас уже смысла нет об этом вспоминать, так как срок на обжалование приказа об увольнении давно пропущен.

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Андрей, забыла дополнить... Даже если бы срок на обжалование приказа об увольнении не прошел, были нарушения при увольнении, то, полагаю, что обжаловать приказ , все равно. было бы сложно. Кадровики поступают хитро-мудро: они требуют написать рапорт на увольнение по сокращению. В принципе, это нонсенс, так как увольнение по сокращению - это всегда инициатива руководства, рапорт от сотрудника не требуется. НО они подсовывают рапорт, который сотрудник подписывает, а потом, в случае судебного спора, представители ответчика начинают размахивать им в суде как красным флагом. Мол, сам же просил уволить, был согласен и т.п..

К сожалению, вот как-то так...

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги