Превышение рабочей нормы тренеров-преподавателей в спортивной школе - проблема переработки?

Такой вопрос - как считаются рабочие часы, если в одном месяце у тебя недоработка, а в другом переработка. Работаю сменами 2 раза в неделю по 36-часовой неделе (ночь вторник - среда, пятница - суббота). Как пример май и январь - переработка до 18 и 32 часа соответственно, а в другие месяца не доработка 1-4 часа может быть.

На что повлияет если у меня 16 часов в неделю нагрузка, как повлияет на пенсию.

У меня не очень простой вопрос. Я живу за границей уже давно. Но в России у меня умер отец. Все что у него осталось это счет в банке. У меня нет возможности приехать срочно в Россию. Кому я могла бы поручить это дело. Потому что смогу приехать только на две недели максимум. А насколько я знаю в две недели не уложиться. Помогите пожалуйста. Зарание огромное спасибо.

Совмещаю ставку учителя и 0.5 ставки методиста. Подскажите, сколько часов в неделю, максимум, я должна работать?

Скажите, пожалуйста, хотим поехать отдыхать в Турцию на неделю максимум, загранпаспорта есть, а вот виза нам нужна? Я слышала, что ее на границе выдают тем, кто больше чем неделю там будет находиться, а кто-то говорит, что всем выдают за 10$ независимо от срока нахождения в этой стране? Разъясните, пожалуйста. Наши, Российские, паспорта там могут понадобиться?

Как правильно принять на работу если учителем 14 часов в неделю нагрузка а педагогом дополнительного образования 1 ставка?

Сколбко лекций в неделю максимум определено провести доценту, к.н. на ставку, то есть предел какой?

Сколько окон может быть за неделю максимум? Есть ли конкретные нормы?

В трудовом договоре, заключённом на неопределённый срок, прописана 5-ти дневная рабочая неделя. Продолжительность еженедельной работы-36 часов. В коллективном договоре, который закончился в декабре 2015 года (новый ещё не принят), внесены изменения в след. Редакции: Работнику устанавливается 5-ти дневная часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями;6-ти дневная часовая рабочая неделя с 1-м выходным днём по скользящему графику с соблюдением месячной нормы рабочего времени, но не более 2-х рабочих суббот в месяц. Продолжительность работы указывается в графике сменности, в котором ведётся суммированный учёт раб. времени. Руководство внесло доп. соглашение к основному тр. договору, где указывается только 36-ти часовая неделя, но не указана 5 ти или 6 ти дневная неделя. При принятии кол. договора большинство проголосовало против рабочих суббот, тем не менее кол. договор был принят, незаконно. Работа сдельная. Медсёстры почти ежедневно работают сверх установленной нормы времени. В графике часы сверх нормы не записываются. По графику 36-ти часовая неделя, хоть работаешь с 8 до 18 или 19.В графике работы пишут нормочас-7,2.За переработку времени перерасчет не делают. Когда рабочая суббота, то часы приёма на неделе укорачивается и за счет этих часов, якобы, работаем в субботу. Оплата в субботу как обычно, за отработанную субботу день отгула тоже не даётся. В марте будем принимать новый кол. договор. Все против рабочих суббот, т.к. теряется нагрузка-на работу выходишь в пустую. Мой вопрос-нарушены ли мои права? В чём нарушения прав и куда обратиться, если они нарушены. При принятии нового кол. договора администрация примет удобный ей кол. договор, даже если большинство будет против, как в прошлый.

Работодатель заставляет работать 72 час в неделю, переработки не оплачиваются, что делать?

Норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю, значит для ставки 1,5 норма будет 60 часов в неделю и переработки здесь нет тогда. Правильно понимаю? Спасибо.

Правомерен ли график работы: 3 воспитателя на 2 группы с 36-часовой рабочей неделей и навязанной переработкой, оплачиваемой как подработка по минимуму, по факту выходит 130-150 дней работаем по 12 часов (отпуск 2*50+учеба+больничный)?

Я работаю 6/1 по 11 часов, никак не получается установленных 40 часов в неделю, переработку никак не компенсируют, что делать?

Работаю педагогом дополнительного образования. Планирую педагогическую нагрузку 30 часов в неделю. Могу ли я распределить ее на три дня в неделю, в день 10 часов? И какова будет продолжительность рабочего времени в неделю? 36 или 60?

Мне необходимо с ребенком,11 лет, сьездить в израиль 2 недели максимум, надо ли разрешение от жены?

Отдали машину на ремонт коробки. Сказали что 2 недели максимум. Уже едет 3. Все говорят ждите. Что делать.

У работника переработка, переработка оплачена, он просит еще и отгулы за переработку, полжены ли ему отгулы?

1.Учитель имеет нагрузку 24 часа в неделю при 6-ти дневной рабочей недели, отрабатывает их за 4 дня (согласно расписания уроков). Правомерны ли действиябухгалтера, который оплачивает не полностью сумму проставленную в тарификацию (меньше на 2800 руб.) объясняя, что в табеле 4 дня не проставлены? 2.Как в табеле ставятся 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня, предоставленных по уходу за ребенком инвалидом, учителю с 24 часовой нагрузкой в неделю. Из какого расчета производится оплата этих выходных? 3. влияют ли 4 дополнительныхе выходные дни в месяц, предоставленные по уходу за ребенком-инвалидом учителю с 24 часовой нагрузкой в неделю на начисление отпускных за год?

Какая минимальная нагрузка (в неделю) в часах должна быть, чтобы нагрузка засчитывалась как педагогическая?

Не хватает персонала, работаю на автозаправке 200 часов в мес и более (норма 164), стоя весь день на ногах за ПК и кассой по 12 часов, выполняем объем работы за 2 х - 3 х человек. Как должна оплачиваться переработка и большая нагрузка? Какие перерывы должны быть на отдых и прием пищи?