Имеет ли право работодатель меня отправлять в отпуск только зимой.

• г. Иваново
Имеет ли право работодатель меня отправлять в отпуск только зимой.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Отпуск согласно графика, но не только зимой, в любое время года

Спросить

Здравствуйте.

Если руководство не против, работник может пойти в отпуск в любое время года и на любое количество дней. Другое дело, когда сходу договориться о времени отпуска не получается. Тогда искать решение обеим сторонам приходится с учетом действующих норм ТК. Отпуска определяются по графику.

Спросить

Конечно нет .Отпуск положен в разные времена года .Только если коллектив большой ,то по распределенности .

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов

Евгений
05.12.2007, 22:43

Могу ли я, как работодатель отправлять всех своих работников в отпуск зимой, в связи с тем

Могу ли я, как работодатель отправлять всех своих работников в отпуск зимой, в связи с тем, что в зимний период спрос на нашу продукцию минимален?
Читать ответы (1)
Камилла
09.06.2014, 22:20

Как расчитываются декретные, если я устроилась на работу после перерыва и планирую уйти в декретный отпуск зимой?

С июня месяца я устроилась на работу, до этого два месяца не работала. До этого работала полгода. Зимой планирую забеременить, как будут расчитываться декретные, если я допустим с мае пойду в декрет.
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
22.07.2018, 13:00

Могут ли отправлять в отпуск зимой принудительно, если есть ребенок до 14 лет - анализ закона и права

Меня отправили в отпуск зимой принудительно, хотя я писала заявление на лето, у меня ребенку 10 лет, имеют ли они на это право? Имеет ли силу закон о детях до 14 лет, для ухода в отпуск?
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
12.01.2011, 21:32

Если работодатель имеет право отправлять в отпуск, то тогда нарушается право работающего пенсионера (ветерана боевых действий)

Если работодатель имеет право отправлять в отпуск, то тогда нарушается право работающего пенсионера (ветерана боевых действий) уходить в отпуск в удобное для него время?
Читать ответы (1)
Роман Вулканин
20.09.2023, 12:13

Работодатель имеет право по согласию (или без согласия)

Работодатель имеет право по согласию (или без согласия) соискателя запрашивать в военкомате причину комиссации из армии солдата срочной, и соответственно имеет ли право военкомат дать ответ работодателю в этих двух случаях?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
18.01.2015, 05:39

Мать 2 детей, живу одна. Работодатель отправляет в отпуск, когда у меня дипломная сессия. Могут ли они так ставить отпуск?

Мать 2 детей, живу одна. Работодатель отправляет в отпуск, когда у меня дипломная сессия. Могут ли они так ставить отпуск?
Читать ответы (4)
Нелли Сергеевна
12.06.2019, 21:05

С 1 сентября вышла на работу. Работодатель отправляет в отпуск на неделю. Но оформляет на 2 недели. Как должно быть оплачено.

С 1 сентября вышла на работу. Работадатель отправляет в отпуск на неделю. Но оформляет на 2 недели. Как должно быть оплачено.
Читать ответы (1)
Ольга
10.01.2016, 10:04

Правомерно ли отправлять учителя в отпуск зимой из-за дополнительных затрат на замещение?

Может ли директор школы на правовых основаниях ртправить учителя в отпуск, зимой, ведь это дополнительные затраты для организации. Необходимо платить учителям осуществляющим замещение.
Читать ответы (1)
Юлия Быстрова
01.10.2021, 12:14

Начальник отправляет коллектив в отпуск зимой, игнорируя просьбы и возражения сотрудников и мнение матери-одиночки

Начальник второй год подряд отправляет в отпуск в зимнее время. Коллектив из 12 человек. Некоторые гуляют только летом. Я мать-одиночка, ребенку 12 лет. В этом году пошла в в октябре, а в следующем отправляют в январе без моего согласия. Законно ли это? Начальник разговаривать не желает, в ответ хамит.
Читать ответы (3)
Лара
04.01.2012, 04:01

Работодатель отправил в отпуск зимой, в моей просьбе дать летний отпуск или разделить отпуск было отказано.

Я проживаю и работаю в условиях крайнего севера, имею ребенка 3 года. Работодатель отправил в отпуск зимой, в моей просьбе дать летний отпуск или разделить отпуск было отказано. Ребенок часто болеет и получается что вывезти его у меня не получится. Имею ли я право на летний отпуск и как часто? Работодатель мотивирует тем, что я мало работаю и надо 2 года ходить зимой чтобы на третий год пойти летом, хотя в ТК такого положения нет.
Читать ответы (1)