Работнику ФГП УВО Минтранса предлагают уволиться из совместителей из-за неясного внутреннего совместительства
Работаю стрелком в ФГП УВО Минтранса, по 5 разряду, сутки через трое. Со временем возникает переработка сверх нормы часов, которую мне оплачивают по 4 разряду, мотивируют это тем, что при приеме на работу 3 года назад я написал заявление о внутреннем совместительстве, хотя мы работаем по договору на год, и уже почти год мне присвоен 5 разряд. Предлагают уволиться из совместителей, но непонятно, как это будет выглядеть, ведь я работаю только в свою смену и никакими подработками не занимаюсь. Хотелось бы услышать ваш комментарий.
В соответствии с нормами главы 44 Трудового кодекса Вы являетесь внутренним совместителем.
статья 285 ТК указывает, на то что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. В связи с этим можно выделить 3 вида оплаты труда совместителей, которые предусматривает закон:
1. Пропорционально отработанному времени.
2. В зависимости от выработки.
3. На условиях, определенных трудовым договором.
Насколько я понял, в Вашем случае Вы регулируете Ваши трудовые отношения в соответствии с трудовым договором (на совместительство), который подписали три года назад.
Трудовой договор с совместителем прекращается по тем же основаниям, что и с основным работником.
(Может пригодиться, Вам при приеме на работу надо было написать соответствующее заявление и подписать трудовой договор на внутреннее совместительство, расписаться в приказе о приеме на работу, а также на 2-й и 4-й страницах личной карточки.)
Спросить