Отработка 14 дней

Работаю в ЧОП, по договору возмездного оказания услуг, при увольнении заставляют отрабатывать 30 дней! Подскажите правы л они и как мне быть?

Написал заявление на увольнение сколько дней отработка являются праздничные дни днями отроботки.

Написал заявление на увольнение 15.04 а увольняюсь с 6.05 получяется 20 дней отработка заплатят мне за это?

Вопрос: папа инвалид 1 группы, и мне надо было его сопровождать в санаторий, на 20 дней - т.е у меня пропуск обучения в колледже. По идее мне должны были дать официальные дни отработки пропусков по всем предметам. Но, их не было. Только по одному предмету сделали и то намеренно растянули. И следовательно остальные предметы улетели на подполнительную сессию. Это не правомерно. Я понимаю. Существует ли в 273 законе статьи о том, что сопровождение родителя инвалида к месту леения это уважительная причина? Офиц. документ был предоставлен.

Я устроилась на работу через кадровое агентство. Испытательный срок три месяца. Я отработала два, решила увольняться (с отработкой три дня). Написала заявление, но мой работодатель утверждает, что 1: может мое заявление три дня рассматривать; 2:т.к. через агентство, то отрабока две недели; 3: что когда придет новый кандидат я еще две ндели должна ее обучать. Хотя меня никто не обучал, я пришла когда человека уже месяц не было. В общем директор не хочет подписывать мое заявление. Я могу просто уйти после трех дней отработки или мне все-таки нужно ждать его резолюции?

Вопрос такой если я написал заявление на рассчет имею ли я право забрать заявление обратно если не прошло 14 дней отработки.

Я 6 марта написала на увольнения, мне дали обходной лист, дни посчитать последний день 22 марта, но я заболела ушла на больничное, теперь мне пишут, что если я буду тянуть с обходным листом то они добавят дни отработки это правильно

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы. Написала заявление 10 числа, непосредственный начальник заявление подписала, но у себя не оставила, сказала везти его самой к высшему руководству вместе с обходным листом. А я все это время была на больничном, ехать с температурой не могла. Собираюсь отвезти заявление завтра. Подскажите, пожалуйста, с какого дня у меня начнется отсчитываться 14 дней отработки- с 10 числа, т.е. с даты подписи моего начальника, или с завтрашнего дня, когда отвезу заявление высшему руководству? Спасибо

Как поступить в данной ситуации: Получилось так что я утерял трудовой договор обратившись в организацию за дубликатом, мне его выдали, но что я заметил в нем, он был изменён а именно в той части где написано три месяца испытательного срока был изменен на без срока испытания, скажу еще что я подал заявление на увольнение по собственному желанию и так как у них появилась прекрасная возможность меня развести на 14 дней отработки. Как можно доказать то что он изменен. Да кстати я его перед тем как потерять я его прочитал и имею представление о нём.