Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли сотрудник выключать камеру во время работы?

01.05.2024, 19:13
• г. Долгопрудный
Может или имеет ли право сотрудник выключать камеру при исполнении своих обязанностей или когда приезжает на вызов?
Читать ответы (5)
Имеют ли право сотрудники
Исполнение обязанностей
Может ли сотрудник
Ответы на вопрос (5):

Есть у сотрудника право вести видеосъемку.

Спросить

Сотрудник какого ведомства? Если речь о ГИБДД, то данное  устройство должно быть включено во время всего несения службы.

Отключить можно, например, лишь во время обеда. При этом инспектор обязан уведомить дежурную часть, и только после разрешения может отключить камеру. Без этого согласования прерывать запись нельзя. Если сотрудник УПМ самовольно отключил камеру, то необходимо информировать об этих фактах по телефонам доверия.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Спросить

Сотрудник ППС

Спросить

Приказ МВД РФ от 28.06.2021 N 495 устав ППС: сотрудники ППС обязаны включить регистратор с момента заступления на дежурство и не выключать до окончания наряда.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Спросить

установка видеокамеры для наблюдения за поведением сотрудника на рабочем месте без его согласия может нарушать права работника на неприкосновенность частной жизни и личную тайну. В соответствии со статьей 24 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника действия, не связанные с трудовым договором, а установка видеокамеры для наблюдения за поведением работника не является непосредственным связанным с процессом трудовой деятельности действием.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Долгопрудный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги