Работодатель оформил дополнение к трудовому договору без моего согласия и указал неверный номер договора - могут ли мне требовать оплатить пройденное обучение?

• г. Нижнекамск

Без моего ведома работодатель оформил дополнение к трудовому договору, кто-то за меня в нем расписался (естественно подпись не моя). Суть дополнения к трудовому договору - я прошел обучение за счет работодателя и, если я в течение 5 лет уволюсь, то должен 30000 рублей, фактически я прошел обучение (об условиях дополнения я узнал в последний день обучения, когда получил его на руки). По основному трудовому договору я обязан вернуть сумму за обучение, если в течение трех лет увольняюсь, если это не обговорено иным соглашением.

Помимо этого в дополнение указан не мой номер основного трудового договора (указан тот по которому я работал в этой организации до увольнения в связи с призывом в ВС, после возвращения со службы, заключили новый трудовой договор, в которой указана новая должность).

Могут ли с меня требовать при увольнение оплатить пройденное мною обучение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требовать может.

А вы можете и не платить.

Спросить

Нижнекамск - онлайн услуги юристов