я вам рекомендую обращаться только в суд! поверьте !!! И я вам поясню почему.
во первых , надо разобраться, кем вы работаете, и что вы выполняете. это тоже важно.
2) надо выяснить- что у вам было записано в вашем срочном тр договоре на 1 месяц- какое основание для заключения срочного тр.договра . Все основания указаны в ст.59 ТК РФ. Были ли основания у работодателя заключать с вами срочный тр.договро!!!
3) когда вы работали без договора, вы ведь были допущены к работе с ведома или по поручению работодателя. Ведь не самоуправно же. А это значит, что у вас фактически был заключен тр.договор - устно!!! только надо вам требовать выдачи текста тр договора! Вы этого не знали и не требовали. А работодатель в это время не делал отчислений в пенс фонд на ваш счет. и этот месяц не вошел в период для начисления пенсии. Так вот это грубое нарушение.Уклонение от уплаты налогов!!!! Вот о чем надо поднимать вопрос и жаловаться в налоговую.
вам надо незамедлительно подавать иск в суд о признании трудовых отношений за те месяцы, что вам не выдавали тр.договор. О признании тр.договора бессрочным с самого начала вашей тр.дейстельности в ООО !!!!
вот что вам надо.
Плюс коллективное заявление в прокуратуру и в налоговую об уклонении от уплаты налогов , о том, что работо датель не делал отчислений во внебюджеьные фонды: в пенсионный форд, в фонд социального страхования. ........
просите разобраться и обязать сделать отчисления и привлечь к ответственности.
Если нужна помощь - обращайтесь на мой эл адрес.
напишите исковые заявления
Спросить
