Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Риски для работодателя при обнаружении фальшивых трудовых отношений

27.04.2013, 16:52
• г. Москва

Чем грозит работодателю, если по трудовой на работу устроен один человек (но он не работает), а работает совершенно другой (официально не устроенный), если это обнаружит обэп.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сергей!

Возбуждением уголовного дела.

Спросить

Сергей, очень часто официально не устраивают людей, и никакой ответственности за это не несут. Так что....

Если есть какие-то нарушения в отношении Вас лично, я бы рекомендовал заняться именно этим. То есть отстаивать свои личные права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги