У нас будет происходить реорганизация предприятия. Предлагают написать заявление на увольнение. А потом заявление на устройство. Может это обман, что-то всё туманно.

Что будет происходить, если на меня написали заявление?

Можно ли отклонить заявление на увольнение при реорганизации предприятия?

Доброго времени суток у меня такой вопрос на предприятии где я работаю происходит реорганизация мне говорят что я должен написать заявление на увольнение и что меня потом вновь устроят на работу это законно или я могу не писать заявление как я думаю что они могут меня просто перевести на предприятие которое будет после реорганизации. Спасибо.

Читать ответы (3)

Руководитель дал указание уволить ненужный баласт.

У нас реорганизация в форме слияния. Руководитель дал указание уволить ненужный баласт. Можем ли мы в уведомлении о реорганизации сразу написать, что у нас происходит реорганизация с сокращением численности работников, т.к. будет новое штатное расписание. Сделать это для того, чтобы дать сотрудникам одно уведомление, а не ждать 2 месяца, потом еще 2; и чтобы они сразу написали заявление об увольнении? Не возникнут ли потом споры?

Читать ответы (1)

Вопрос о сокращении в условиях реорганизации - нужно ли писать заявление об увольнении или сотрудник могут быть просто уволены?

У нас проходит реорганизация предприятия, заставляют писать заявления о уволььнении и устроистве в новое предприяти, я хотел бы попасть под сокращение. Если я не буду писать заявление об увольнении, меня сократят? Или могут просто уволить?

Читать ответы (1)

Меняют должности во время декрета - правомерно ли предложение нижеоплачиваемой работы?

Занимаю декретную должность. На данный момент на предприятии происходит реорганизация. Мне предлагают нижеоплачиваемую должность, в случае отказа увольнение. Правомерно ли это?

Читать ответы (6)

Ликвидация предприятия - правомерность заморозки задолженности по ЗП и действия работников

У нас происходит ликвидация предприятия и нам предлагают написать заявления на увольнение по собственному желанию и заявление на приём в новую организацию. При этом месячная задолженность по ЗП будет заморожена и на словах выплачена через 6 месяцев. В противном слу чае увольнение и расчёт.Правомерно ли это и как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Администрация требует от сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Я работаю в одном из филиалов ООО. Грядет реорганизация: наш филиал отделяется от ООО. Администрация требует от сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию. Имеют ли они на это право? Каковы правила реорганизации предприятия?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия

Во время работы на предприятии была реорганизация. При увольнении запись в трудовой о реорганизации не внесена и стоит печать другого предприятия. На данный момент предприятие не существует. В архив документы не сданы. Как быть? Жила и работала на Украине. С 2001 года живу и работаю в России. Вопрос задан по предприятию Украины.

Читать ответы (1)

Прошу Вас ответить: В ОАО происходит реорганизация в результате которой образуются дочерние предприятия

Прошу Вас ответить: В ОАО происходит реорганизация в результате которой образуются дочерние предприятия, при этом происходит увольнение работников в связи с переводом в дочернее предприятие по ст. 77 п. 5. Вопрос в том, что существует ст. 75, можно ли ссылаться на нее при увольнении? Почему?

Читать ответы (1)

Риски временного перевода на 0,1 ставки при ликвидации предприятия - как избежать убытков

Происходит ликвидация предприятия, всем сотрудник при периоде реорганизации предлагают временно устроиться на работу в предприятие с которым идёт соединение на 0.1 ставки, якобы для обучения, при этом официально остаёмся работать на полной ставке в своём предприятии. Подскажите, грозит ли подписание перевода на о,1 ставки тем, что при сокращении мы не получим выплат. Так как есть трудоустройство. И возможно ли при предложении подписания увольнения с ликвидационного предприятия отказать, в этот момент написать по собственному желанию с 0,1. ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов

Реорганизация предприятия путем выделения. 1.Предприятие А (три учредителя) имеет три кредитных договора обеспеченных залогом. 2. Реорганизоваться в В (отходит залог и обязанности по кредиту) и С (отходит залог и обязанности по кредиту), при этом сохраняется предприятие А с залогом и кредитом. 3. Предприятию В и С должны передаться залоги недвижимость, согласно разделительному балансу. Банк сможет помещать реорганизации предприятий.? 4. После реорганизации могут ли предъявить банки предприятиям В и С за долги А.?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что будет происходить, если на меня написали заявление?

Новокузнецк - онлайн услуги юристов