Региональный режим ЧС
Невозможность выйти на работу из-за ЧС - это простой, по причинам не не зависящим от работника и работодателя. Оплачивается в размере не менее 2/3 оклада.
СпроситьА если этот простой будет несколько месяцев? Будут платить? А у нас с мужем ещё кредиты..как быть в этой ситуации?
СпроситьЗдравствуйте. В первую очередь, Вам необходимо уведомить работодателя о невозможности продолжение выполнения своей трудовой функции в связи с чрезвычайной ситуацией (не по вине работника). Это предусмотрено ст. 157 ТК РФ. Если работодатель будет настаивать написать на отпуск без сохранения заработной платы - не соглашайтесь. Настаивайте на вынужденном простое. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада). При необходимости, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь к местным властям
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Статья 162 часть 3 строгий режим, режим поселение по какой части подходит,1/2,1/3 срока?
Режим пребывания и региональные ограничения для иностранных граждан с РВП в России
Мы приобрели потолочную люстру за 6520 руб работающую в 2-х режимах (обычный режим и ночной режим) установил нам ее сам продавец.
Как защитить свои права как ИП при изменении режима вывоза мусора региональным оператором?
Правомерность использования трекера для отслеживания работы регионального менеджера в режиме хоум офиса
